人と関わる仕事をしていると、どうしても 人間関係で悩む瞬間 は出てきます。
むしろ、それが“仕事の一部”だと言ってもいいかもしれません。
「○○さんがこんなこと言ってたらしいよ」
「○○さんとはもう一緒にできない」
誰かの噂話や愚痴は、どこのチームにもありますよね。
ただ、その背景に何があるのかなんて、結局は誰にも分かりません。
嫉妬なのか。
不安なのか。
自分を守りたいだけなのか。
理由は人それぞれです。
ある代理店さんからこんな相談も受けます。
「うちのチームは仲が悪くて…」
「あの人が嫌だっていうメンバーがいて…」
だけど、私が毎回伝える答えは同じなんです。
「正直、どうでもいいですよ」
気が合わないなら、無理に一緒にやらなくてもいい。
好きに言わせておけばいい。
ビジネスは学校の部活ではありません。
“仲良しごっこ”をする場所でもありません。
「○○さんはバイナリーで恵まれてるだけ」
「○○さんは藤田さんのおかげで実力はない」
そんな声もありますが、すべて本質ではありません。
むしろ私はこう思います。
他人を評価できるほど、あなたは結果を出せているのか？
本当に成果を出している人ほど、
人の悪口を言う暇なんてありません。
そして、ネガティブな発言ばかりしている人ほど、
周りから少しずつ距離を置かれ、気づけば孤立しているものです。
これは多くの現場で見てきた“あるある”です。
上位者は選べない。でも、パートナーは選べる。
ネクストエイドでは、上位者のもとに入ることは避けられません。
しかし 誰と組むのか、誰と動くのかは自由です。
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一緒に動きやすい人
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価値観が合う人
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お互いがwin-winになれる人
個人事業主として、こうした人たちと組めばいいだけです。
必ずしも上位者と行動しなくても成果は出せます。
このビジネスは“結果がすべて”
努力した時間でもなく、
プレゼンした回数でもなく、
バイナリーのタイトルでもありません。
私が見ているのはただひとつ。
コミッション金額。
これだけです。
どれだけ動いたかではなく、
どれだけ結果として還元されたか。
これはネクストエイドでも、ほかの共済ビジネスでも同じです。
最後にもう一つ、分かりやすい例を。
Aさん：毎日2時間、SNS発信やアポ取りをして月5万円のコミッション
Bさん：毎日30分の活動でも月20万円のコミッション
さて、どちらが“評価されるべき人”でしょうか？
答えは言うまでもありませんよね。