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coaching office BEANSのブログ

子どもたちが誇れる”ふるさと"をつくることを目指します

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  • P.Fドラッカーは、『マネジメント・フロンティア』の中で「イノベーションに優れた企業は、人...

  • 伊藤守『3分間コーチ』の一節。部下がどうな場面でコーチを必要とするかは、部下一人ひとり違い...

  • セミナーはLiveです!久々の集合セミナーで、なんだかワクワクしました。受講生の息遣いや...

  • 岸見一郎『アドラー 人生の意味の心理学』の一節です。共同体感覚のキーワード①自己受容につい...

  • 伊藤守著『もしもウサギにコーチがいたら』の一節。ウサギはニンジンからエネルギーを得ます。人...

  • アドラーさんは「人は、弱さ、欠点、限界のために、いつも他者と結びついているのである。自分自...

  • 上司は「忙しい!忙しい!」と言いながら飛び回っているが、部下は手持ち無沙汰で定時に帰ってい...

  • 「人はお金のためだけに働くのか?」豆塾の中でよく問いかける質問です。ある経営者から「人生3...

  • 著書『アルフレッド・アドラー一瞬で自分が変わる100の言葉』では 「自分自身で勇気を持っ...

  • P.Fドラッカーは「特別の注意を払わない限り、エグゼクティブの関心は組織の外に向いてくる」...

  • 「新入社員が3年ほどすると辞めてしまう」と良く聞きます。何が起こっているのでしょうか?新...

  • 古賀史健『幸せになる勇気』の一節。人より優れたいという思いが人を成長させます。しかし、その...

  • 伊藤守著『もしもウサギにコーチがいたら』の一節。話をしている最中に自分が何を思っているのか...

  • 伊藤守編著『コーポレート・コーチ』の一節。「ああしろ、こうしろ」と言う代わりに「どうしたら...

  • 最近、多くの企業で就業規則の兼業規定の見直しが行われています。働き方の多様化により、自分の...

  • P.Fグジバチ 『世界最高のチーム』の中で「成果を上げるマネージャーほど1on1の時にプラ...

  • 『自分で満足していることは何ですか?』私がコーチトレーニングを行ったテキストに紹介された質...

  • 古賀史健『嫌われる勇気』の一節。われわれは、自分の存在や行動が共同体にとって有益だと思えた...

  • ドラッカーさんは「知識労働者の最大の効率化は、やらなくていい仕事を止めることである」として...

  • 伊藤守著『もしもウサギにコーチがいたら』の一節。アドバイスばかりしているとウサギは依存的に...

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