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• 牡丹で有名な由志園に行っていました#島根県#松江市#牡丹#雲州人参
• 伊藤守著『もしもウサギにコーチがいたら』の一節。スポーツをやっていて、いろいろな人にいろい...
• P.Fドラッカー著『経営者の条件』第二章の表題に「汝の時間を知れ」とあります。誰しも与えら...
• 鈴木義幸『新コーチングが人を生かす』の一節。話をするといつも何か不満を漏らす人がいます。部...
• 「人財育成と言われても、専門家ではないので・・・自分が育てられたようにしか部下を育てる事は...
• P.Fドラッカー著『マネジメント』には、意思決定に際して、反対意見を引き出し、何が問題なの...
• P.Fドラッカーは「人はコストではなく資源である。共有する目的に向けてともに働くとき、大き...
• P.Fドラッカーは「人はコストではなく資源である。共有する目的に向けてともに働くとき、大き...
• 著書『アルフレッド・アドラー一瞬で自分が変わる100の言葉』の一節。人と人とを結びつける...
• 伊藤守『今日を楽しむための100の言葉2』によると「やっていないことを反省するより、いろい...
• P.Fドラッカーは、著書『経営者の条件』の中で「意思決定とはトップが行うものであり、トップ...
• 鈴木義幸著『新・コーチングが人を生かす』では「落としどころを探して誘導しない。相手の中に答...
• 上司をマネジメントするシリーズ！ドラッカーさんは「上司も人の子だと分かっていても、つい以心...
• 「どんな仕事がありますか？」地元のお母さんや先生方からよく聞く質問です。地元には公務員か、...
• 高校を卒業して早37年！生徒たちの進路選択の参考になる話をして欲しいと話をいただき、私...
• 高校を卒業して早37年！生徒たちの進路選択の参考になる話をして欲しいと話をいただき、私な...
• ドラッカーさんは、仕事を受ける条件として「仕事を楽しんでいるかどうか？」をあげています。当...
• 鈴木義幸『新コーチングが人を生かす』では「自分なりの育成方法では、一部の相手しか育てられな...
• 伊藤守著『もしもウサギにコーチがいたら』の一節。正論を言ったら動く、自分の方が経験があるの...
• 職場で知識と経験を積んで一人前になった頃、突然ある日一枚の事例によって主任とか、リーダーの...

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