リスナーさんからのご質問にお答えします （ヒューマンサポートサービス 木下修治）その２

木下さんからのお答え、第２弾です。

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派遣社員として現在働いております。

入った時は、会社側との契約内容が働いてみると違い

何度も話合いをしました。その間はとても会社にいずらく、

肩身の狭い思いをしました。

そんなトラブルが起こった時はどうしたらよかったのでしょうか。

なゆかさん

⇒まず、雇用主である派遣会社の責任者（派遣元責任者または苦情処理担当者）に契約内容と違うことを報告しないといけません。苦情に値します。それで肩身の狭い思いをされたのは、やはり派遣会社の責任であり、派遣会社がきちんと派遣先企業と話をつけてもらわないといけません。ちなみに契約書に記載があると思いますが、派遣先にも派遣先責任者および苦情処理責任者が決められており、派遣スタッフの苦情に対応する義務があります。

ゲストさんに相談です。

契約した会社を契約途中で辞めることはできないのでしょうか。

相談のって下さいさん

⇒基本はあまりよくありませんが、事情がある時は中途解除できますし、そこまで会社が拘束することはできません。雇用契約書に記載があるかもしれません（または就業規則）が、辞める場合は何日前迄に退職届を出すという規定があるのではないでしょうか。通常1か月前とか2週間前とかが多いと思います。社会人として、今日で辞めます！は避けるべきと思います。

派遣のお仕事、一度派遣の仕事をやってみようと

思いましたが、派遣切の嵐でやめました。

現在はそんなことないんでしょうか。

歌子さん

⇒おっしゃるように、特にリーマンショックの後、派遣契約の期間がまだ残っているのに派遣会社が雇用契約を解除する（いわゆる派遣切り）ことが沢山発生しました。そんな場合は、派遣期間が終了するまでの休業手当を派遣スタッフに支払わなければなりません。現在ではその休業手当の賠償責任を派遣先企業に求めており、簡単に派遣先企業が派遣契約の中途解約をできないようになっております。

質問です。

派遣社員を求めている会社は多いんですか？

派遣会社のこと。そんな話聞けないのでよかったです。

ショムニさん

⇒業種・職種にもよりますが、これから先においても、企業にとって派遣社員を求める需要はまだまだありますし、働く側からも必要とされております。

主婦です。主婦でも派遣社員できるんでしょうか。

様々な取り組み素晴らしいと思います。

頑張って下さい。

ラジオ聞きましたさん

⇒主婦の方でも大歓迎です。スタッフの中にも実際たくさんおられます。もっとこれから主婦の方が働きやすい求人を提供できるように頑張ってまいります。

励ましのお言葉、本当にありがとうございます。