リスナーさんからのご質問にお答えします （ヒューマンサポートサービス 木下修治）

遅くなりましたが、リスナーさんからいただいたご質問に、11/17のゲスト

ヒューマンサポートサービス　木下修治さんからのお答えを

掲載しますね。

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いろんなお仕事があるんですね。

ゲストさんを集めて職業本ができそうですね。

今回は、派遣をサポートされるお仕事。

大変そうですね。しかし、働ける入り口が広いのは

とてもありがたいことですし、応援しております。

サンジさん

⇒ありがとうございます。

派遣業では、スキルがある方でないといけないのでしょうか。

すみません。無知なのですが、派遣と正社員とでは

どれだけ違うのでしょうか。

ドレミさん

⇒企業が求める派遣スタッフの業務内容によって、スキルや経験の必要性が変わります。　　　全ての業務がスキル・資格・経験を要するものではありません。

また、「どれだけ違うのでしょうか」の解釈が間違っているかもしれませんが、派遣と正社員の違いを簡単に述べますと、正社員は企業に直接雇用（雇用契約は期間の定めなし）で働くことです。一方、派遣は派遣会社と雇用契約（期間は有期契約が多い）を行い、派遣契約先の企業で働くことを言います。

ゲストさんにとって「仕事」とは何だと思いますか？

ななしのごんべさん

⇒人それぞれにとって違いがあると思いますが、私は「仕事＝働く」ことは、人間が幸せを創造するための一つの大きな手段だと思います。働くことで得られる喜び、幸せは物やお金だけでは決してないと思います。

よねさん、まりちゃんこんばんは。

よねさんお久しぶりです。まりちゃん、今回は二人ですね。

ゲストさんに質問です。派遣の業務はどれぐらい幅がありますか？？

雪さん

⇒派遣の業務は、たくさんの業種・職種においてございます。逆に派遣が禁止されている業務として、①建設業務、②港湾運送業務、③警備業務、④病院等における医療関係業務（一部を除く）があり、それ以外は現在派遣として利用することが可能です。

派遣会社をされたきっかけは何ですか？

又、15年されてきてどうですか？？

ポニーさん

⇒きっかけは、義理の兄が先に派遣会社をしており、その会社に転職したことが始まりです。また１５年間ではなく、平成１５年からなので約７年半経ちますが、この２年間で業界も、そして弊社も大きく変わって参りました。そしてこれからもっと大きく成長することが求められます。

派遣社員とは契約切れまでの間に契約が切れることもあったんですね。

よく問題として、正社員からあごで使われるなどいろいろ片身の狭い思いを

すると言われていますが、実際はどうですか？

亜由美さん

⇒なかには派遣先の正社員やパート社員さんと人間関係のトラブルになることもあります。そんな時は派遣スタッフからしっかり話を聞いたうえで、対処（派遣先に苦情の申し出を行い、派遣先責任者と相談）します。しかし改善されない職場もあったりします。そんな時はその派遣先との契約を終了する場合もあります。しかし、そんなケースは希で、お互い（双方）に問題があったりすることが多いです。

派遣社員から正社員になれることもあるんですか？？

どんな例が今までにあったのでしょうか。

ハムさん

⇒もちろんあります。派遣契約期間中のスタッフの実績をみたうえで、派遣先から直接雇用の申し出があります。そんな時は派遣スタッフ本人の意志を確認のうえ、正社員への切替えを行うことがあります。但し、派遣先の正社員雇用を望むスタッフは意外と少なく、他に目的をもって派遣就業されている方の方が弊社では多いです。