現在、Shift Bid の真っ最中。
今の職場には朝、ちょっと遅い朝、スイング、そして夜勤の４シフトがあり、それに定休日を合わせた物をセニョリティー順にBidして行きます。
航空会社ではこんな所でセニョリティー(入社年月日)が大きく影響します。
面白いのが世代で第一希望シフトが違う所。
X世代辺りは必死に朝勤と土日の週末定休日を狙うのに対して、Z世代は夜勤を好み定休日はそんなに問わない感じに見受けられます。
と言うか、夜勤に入りそびれたセニョリティーの若い子達が仕方なく朝勤に入るような構図になってしまっています。
若い子には人気が無い朝勤。
爺メカニック達がリタイヤした後はどうなるんだろう？と思ってしまいましたｗ