現在３名の新人を担当しています。
で、そのうちの一人の自己肯定感が高すぎて呆れていたんです。
使えるスキルや知識が殆ど無いのに「自分は出来る人間」と信じて疑わなかったこのトレーニー。
これが「ダニングクルーガー効果」なんだな～と感じていました。
資料によると、仕事が出来ない人ほどポジティブで、出来る人ほど自身を低く見積もる傾向があるとの事。
だから彼の鼻を少しばかりへし折ってあげる事にしたんです。
今までは「グッジョブ！よくできたね。でもここをこうすればもっと良くなるよ！」的なスタイルでトレーニングを行ってきたけど、先週くらいからは「どうしてこれくらい出来ないの？ 他のみんなは出来てるよ。もう少し考えてやってみな」てな感じに変えました。
作業のやり直しも頻繁にさせるようにしました。
仕事が仕事なので自分が行う作業に対して慎重になって欲しいですからね。
厳しいかもしれないけど彼の為だと思ってやっています。
いつ自分の本当の能力に気が付いてくれるのか。
興味深々で彼をトレーニングしております。
