数か月前から新人をトレーニングするチームに入ったボ氏。
新人さんの入ってくるサイクルも早いし人数も多い。
だからここ最近トレーニングが追い付かなくなってきた。
そこで会社はパッケージを取って早期退職した元正社員メカニック達をトレーナーとして採用する事を決めたらしい。
再雇用正社員としてではなく、コントラクトワーカーとして。
コントラクトワーカーなので飛行機関係の書類にサインは出来ないとの事。
「どうして再雇用正社員としてじゃなくてコントラクトなの？ 正社員として雇用した方が会社にとってメリットがあると思うけど。 彼らはまた正社員として帰って来たくないの？」と上司に聞いたら、「会社の基本方針として一度パッケージを取って早期退職をした人はもう正社員としては雇わない」と言う事らしい。
「じゃあどうしてボ氏は早期退職したのにまた正社員とて雇用されたの？」と聞いたら上司は「タイミングが良かった。その時は私の判断で君を採用出来た。ミラクルだね」と......
あの日の朝、電話に出て良かったよ......
笑
とまあ、そんな訳でベテランさん達が数名帰って来るらしい。
密かにボ氏のワークロードが下がる事を祈っております。笑
