おはようございます。
製造業の管理職のおさーんです。
さて、渡ジョーズ課長ですが、退職することになりました。
割とあっさりしてました。もう、ごまかしが利かないので限界を感じたのか、最終出勤日も終え、有給消化に入りました。
確か5年くらい居たんですが、引き継ぐことがほとんどない。
誰からも餞別も送別会もない。
ってところが、彼の会社での見られ方を象徴していたのかと思います。
さて、おさーんの会社は同族企業です。
社長は4代目。30代半ばで息子は平取です。
社長は典型的なぼんぼんで、先代までが苦労して軌道に乗せた事業を、あまり考えずに
銀行の言われるがままにやってたら、会社は大きくなった。
のは、自分のおかげだ。
と、思ってる人で、息子も完全にそのマインドでした。
1年間は静かに言う事を聞いて、2年目からは今まで同じように、思ったことを言って早2年半在籍。
社長は、会社に居ません。丸印押しに来るくらい。
息子も入りたてはそうでした。10時に来て、15時には居なくなる。
DNAである程度の人生は決まるって、誰かが言ってたけど、本当にそうだよなって思います。
どんだけ失敗しても、どんだけできなくても、辞めなくていいってすごいことだなと。
渡ジョーズに退職勧奨したけど、経営に退職勧奨したら、なんて答えるんだろう？
全部、丸投げされてるし、なかなかですよね。
なんとかモーターじゃないけど、気付かないものなんですかね。あぁいった報道が出ても。
「うちの息子は大丈夫」って思うのかな？
まったく同じでしたけどね。何とかモーターの息子と。
管理職研修で言う事があります。
管理職はある程度の決済権を持つ。そうすると、最初のころは
「あれ、なんでも決めてるおれって、すごくない？」って思うことがある。
そこで、権力者になってはいけない。
権力者は、必ず失敗する。権力者には、正しい情報が上がらない。怒られたり、殺されたら嫌だから
悪い情報もいい情報にすり替わって上がってくる。
言う事を聞いてるのは怖いから。ついてきてくれているのではない
だから、権力者になってはいけない。
管理職はヒーローになってほしい。困った人が居たら、すかさず表れて、さっと解決していく
そのために準備してほしい。なぜなら、〇〇ライダーがバイクにまたがって、助けに行こうとしたときに
「あれ、鍵どこ行った？では、タイミングを逃してしまう。
やっと鍵を見つけて
「さぁ行くぞ。あれ、ガソリンがない」
ってなったら、誰も期待しない。
だから、準備や勉強はしないといけない。
若くして、DNAで取締役になって、誰からも怒ってもらえない。注意してもらえない。
全員が敬語で話し、自分が給料を決めれる。
権力者の末路は決まってるんですけどね。
ちなみに、ヒト〇ーの最後の時、犬から撃ったのは許せないんですよね。
まったく罪がないのに。
次は、ワンニャン編をアップします。