〜起業20年に向けて前進あるのみ。有言実行で充実した毎日を過ごす努力が大切〜
起業20年に向け、人材育成とライフワークバランスの実現が企業成長につながると考えます。
その取り組みの第一歩として昨年は、社員研修の実施、年間休日を105日から120日へ変更しました。
働く時間が減少することは、企業としてはマイナスだと捉えてしまいがちですが、私はそうではないと信じています。
「社員の成長なくして企業の成長はありえない。」
「“チタンのオーファ” ブランドは社員が作る。」
「上司・部下・同僚を”信頼”すること。」
この思いを社員と共有し、この1年をトライしていくつもりです。
昨年、鈴鹿テクニカルセンターは新規設備を導入し、品質管理と加工技術の向上を図りました。
本年も鈴鹿テクニカルセンターの稼働をアップさせ、品質の徹底と技術の向上を目標に社員のスキルアップを計画します。
営業マンは、昨年に続き新規開拓に注力させ、顧客獲得に向けて全国を走らせていこうと考えます。
各営業が年間新規100社を回り、コンスタントに毎月成果を上げていくためには、上司の営業個々に対するフォローアップが欠かせません。
仕事には「ヒント」と「答え」が必ずある。
「売りたい物は、必要としている人に売ればいい」という考えを捨てなければ、チタンは売れない。
チタンを売るきっかけは、「チタンの材質から加工方法まで、チタンの良さを一から伝えること」で生まれる。
時間はかかるが、お客様のご要望から少しずつヒントを探り、答えを見つけることで、
「チタン＝興味＝オーファ＝信頼＝売れる」へ繋がってきていると実感しております。
これが、“チタンのオーファ”ブランドを確立する原点です。
お陰様で昨年は、新規開拓を通じ大手企業様とのお取引を増やすことができました。
弊社にとって新しい業界との新規取引もあり、アプローチ、スケジュール、加工方法から監査内容まで困難を極めましたが、
営業と現場が一体となり「ONE TEAM」で臨んだ結果、よい成果に繋げることができました。
担当した社員も今までにない経験を積み、次なる挑戦への原動力となったことに違いありません。
2020年を新しいスタートの年として。新事業にチャレンジする楽しさ、知識を増やす楽しさ、チタンを創る楽しさ、たくさんの「仕事の楽しさ」を社員と共有していきたいと思います。
チタンを世界中の人に販売することが、社員の幸せに繋がると信じています。
2020年度 全社テーマ
【チタンを知り、チタンで創造し、チタンを通じて世の中へ貢献する】
【お客様のことを一番考える会社になる】
20年、30年と末永く、スタッフ皆が誇れる
笑顔あふれる会社創りを生涯かけて行います！
皆様により良い商品をより早くお届けできるよう、弊社SPIRITである
”one for all” ”all for one”を心に揚げ、
社員一丸となって日々努力・挑戦し続けます。
今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
2020年 新年
株式会社オーファ 代表取締役 細川寿二
