なんだかやな感じだな,オリンパス.

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まあ,なんというか,いろいろあるから,配置転換とか,そういうことはあってもいいのかもしれないけど,畑違いの分野へ移動させたり,人事評価が異常に低かったり,本人の了解を得てメールしました,と主張してくるあたり見ていると,なんだかやな感じ.

どちらが尤もらしいかは,裁判官が心証で判断するんだろうけれど,普通の流れでいくと,訴えている側の主張が自然.

話の流れからして,本人が上司にメールのコピーを転送することを許可するとは思えない.これ,民事だから,勝てるんじゃないの?


オリンパスって,分野によってはいい商品出てるのに,変なところは変だったりするから,風通しが悪かったりするのかな?