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九州電力が新入社員教育の一環として大きなドミノ倒しの作成を行ったらしい．入社前の会社説明会や選考においては，実際に仕事に関わることはできないのだから，おままごとのようなものでチームワーク可能かどうかを見るというのは理解できるが，入社後になぜおままごとなのでしょうか？
実際の仕事の中で学んでいけばいいのではないでしょうか？
ドミノごときで習得できるようなことは，小さいながらあるにしても，ドミノで身につく程度のことは身についているからこそ，採用されたのではないのでしょうか？
九州電力はおままごとからはじめなければならない人材を新卒採用しているのでしょうか？
ただ自分がただドミノのすばらしさに気づけていないだけなのでしょうか？社会人で必要なことはすべて，ドミノに含まれているのでしょうか？
九州電力が新入社員教育の一環として大きなドミノ倒しの作成を行ったらしい．入社前の会社説明会や選考においては，実際に仕事に関わることはできないのだから，おままごとのようなものでチームワーク可能かどうかを見るというのは理解できるが，入社後になぜおままごとなのでしょうか？
実際の仕事の中で学んでいけばいいのではないでしょうか？
ドミノごときで習得できるようなことは，小さいながらあるにしても，ドミノで身につく程度のことは身についているからこそ，採用されたのではないのでしょうか？
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ただ自分がただドミノのすばらしさに気づけていないだけなのでしょうか？社会人で必要なことはすべて，ドミノに含まれているのでしょうか？