プレゼンってめんどい．
プレゼンを良いものにするのは手間がかかる．
目的によっては，プレゼンじゃない方法で，
外部に情報伝達いいのではないかと思ったりする．
（よくわからないけれど）プレゼンが必須な場合も
あるのだろうけど，
プレゼンの質で会社の能力を類推して，仕事発注先を
選んだりするらしいけれど，プレゼンの質と仕事ができるかどうか，
は直接には関係がないはず．
（仕事の質が高い会社は，現状に合わせて良いプレゼンをするのだろうけど）
プレゼンは，話が単純化されて本当の理解に達しない気がするんですよね．
発表時間がとても短いということもありますし．
別の形があってもいいと思う．
たとえば，文書で情報を外部に発信し，
スカイプのグループ通話で一定時間の間質問を受け付ける，
などすれば，研究発表といったものの目的は達せられるような気がする．
（研究発表の主目的であるらしい，飲んだり食べたり遊んだりする部分以外は．）
まあ，とにかくプレゼンはめんどい．
がんばりどころはあって学ぶところもあるけど，
発表されるテーマってのは，発表される内容以上に複雑な過程を経て
できあがってきたもので，成果だけうまいプレゼンで聞いても，
ふーん，となるだけで，聴いてる方が賢くなることは
あまりないように思う．
プレゼンを良いものにするのは手間がかかる．
目的によっては，プレゼンじゃない方法で，
外部に情報伝達いいのではないかと思ったりする．
（よくわからないけれど）プレゼンが必須な場合も
あるのだろうけど，
プレゼンの質で会社の能力を類推して，仕事発注先を
選んだりするらしいけれど，プレゼンの質と仕事ができるかどうか，
は直接には関係がないはず．
（仕事の質が高い会社は，現状に合わせて良いプレゼンをするのだろうけど）
プレゼンは，話が単純化されて本当の理解に達しない気がするんですよね．
発表時間がとても短いということもありますし．
別の形があってもいいと思う．
たとえば，文書で情報を外部に発信し，
スカイプのグループ通話で一定時間の間質問を受け付ける，
などすれば，研究発表といったものの目的は達せられるような気がする．
（研究発表の主目的であるらしい，飲んだり食べたり遊んだりする部分以外は．）
まあ，とにかくプレゼンはめんどい．
がんばりどころはあって学ぶところもあるけど，
発表されるテーマってのは，発表される内容以上に複雑な過程を経て
できあがってきたもので，成果だけうまいプレゼンで聞いても，
ふーん，となるだけで，聴いてる方が賢くなることは
あまりないように思う．