WEBコンテンツ作成会社(のつづきのつづきのつづき)

最終面接を2011/04/12に受けてきました。
もう結果はでたけど備忘のためブログにアップ。
『(ブ)ログ』ですからね！ちゃんと記載しとかないと。

面接していただいたのは役員さん一名
内容はいままでの技術的視点とは打って変わって完全にビジネス視点
さすが役員さん、会社を回す側となるとこんなに変わるのか。。。

で、簡単に質問内容。

　・自己ＰＲ、志望動機、転職理由
　・中国人などに人件費は日本人一人の4分の1である。
　　では、SpringmanODさんは中国人の4人分との違いは？
　・SpringmanODさんは技術志向でプロフェッショナルを目指しているが
　　会社としては中国人などの頭に立って動かせる人を望んでいる。
　　目指す人の差があるがそれは問題ないか。
　・SpringmanODさんが技術のプロフェッショナルとなる上で現状足りないと思っている点は？
　・前会社の評価制度は？そして年収は？
　・年収はいくらを希望するか？
　などなど

想像していたより厳しい内容でびっくりした



そして…今日…結果が来ました…

合格！
よかったぁ～

あとは今日最後の一社の最終面接。
それでひとまず転職活動は終了だ！

がんばるぜぃ

大型ＷＥＢコンテンツ作成会社(のつづきのつづき)

先日、奇跡の超短時間面接を果たした企業(以下リンク参照)の結果が出ました

http://ameblo.jp/oden205/entry-10856037626.html

なんと、、、合格

こればかりは意味不明…
なぜあんな面接でうかったんだろう…

そこで転職エージェントさんに質問
『面接時間が25分くらいしかなかったんですが、合格ってどういう事でしょう？？』

するとどうやら2次以降については面接の長さはあまり関係ないとのこと。
1次で技術面、人物面をみてOKをだしているのでいわゆる『消化試合』になることもあるんだとか
あとは最終面接だけど、そちらもあまり不採用とはならない様子

ここにきて2社の内定がもらえて比較できるとすればそれに越したことはないなぁ
せっかくだから年収上がるとこまであげたいし
いずれにせよまだ2社とも内定をもらったわけではないから気合いはいれておこう！

大型ＷＥＢコンテンツ作成会社(のつづき)

二次面接を受けてきました

いや、すごかった…
こんな面接はじめてです。

質問内容が
　1.これまでの経歴を説明してください
　2.質問はありませんか

のみ！

えっ？まじで？
いやいや、、、もっと興味もってください

初めて面接開始5分で『質問はありませんか？』と言われた。
なぜそんな面接になったのか考えてみた

①採用する気がなかった
　これはネガティブパターン。
　一次面接合格後に受けたSPIの結果があまりに酷くて不採用決定済み。
　面接してもどうせ不採用だからやる気がなかった。

②採用する気しかなかった
　これはポジティブパターン。
　一次面接で技術面、人物面も両方見て合格を出したから裏ではすでに内定済み。
　でもとりあえず形式上面接をしてみた。
　面接の内容がどうあれ採用するつもりだからやる気がなかった。

③そういう面接方針だった
　一番ありえるパターン。
　「企業に興味がある＝質問が沢山」という考えのもと、質問を面接のメインにしてみた。
　でも普通55分ぶんの質問は用意してないです…
　質問から質問を生みださなきゃダメだったんだろうな。でも20分が限界

たぶん上記のどれかなんだろう。
どっちにしても面接が30分弱で終わってしまったから望みは薄いな。

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