ご訪問ありがとうございます
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習慣化アドバイザーのODAです
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みなさんは職場の先輩、コーチ、あるいは習い事の先生など、他者からアドバイスを受けたことはありますか?
まあ多くの方は、アドバイスを受けたことがあると思います
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残念ながらアドバイスを受けた方に対して、凄く思うことは
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「アドバイスを受けようとする人は、アドバイスを求めていない」
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ということがほとんどですね
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じゃあそのアドバイスを求めてきた人たちは、何を求めているのか?
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⑴自分がやっていることをほめてほしい(承認欲求)
⑵よくわからないけどとりあえずアドバイスを求めている
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という感じです
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まあこれはちょっと残念な感じですが、こうならないようにするためにお勧めの事があります
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結論からいってアドバイスをくれた方に対して、まず
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「アドバイスを聞く」
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です
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まあ当たり前ですけど、これって本当にできている人が少ない
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アドバイスを聞くというのは
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「一定の期間行動に移す」
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という事です
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本当にここまでできる人は全体の数%
という感覚がありますね
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もちろん母集団にもよりますけど
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そもそもアドバイスをする方も、それなりに根拠をもってアドバイスをします
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特にそれが自分のなりたい像の人の意見だったら、聞いた方が単純に得をします
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また他者に聞く前に
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「自分で現状分析」
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をしていないと、相手の意見を聞けない可能性があります
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そもそも
自分の中で課題が明確になっていないと、他者の意見は
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「必要ない」
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とかってにフィルタリングしてしまうものです
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だから
しっかりと現状分析が必要です
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これをやっておけば、
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「アドバイスを聞くのは○○だから、この人に聞く」
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としっかり根拠をもって動く事ができます
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そうすると
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⑴自分がやっていることをほめてほしい(承認欲求)
⑵よくわからないけどとりあえずアドバイスを求めている
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上記のようなことにはならないですし、そもそもアドバイスしてくれている人は、無料の場合は、親切心でお伝えしています
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「伝える立場を理解した聞き方」
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をしていると単純に得すると思うのですよ・・・
自分がどういう人に親切に教えたくなるか?
こういう視点がないと、たぶん物事はうまくいかないです
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A)アドバイスをうけて、何も行動しない人
B)アドバイスを受けて、「とても素晴らしい考え方ですね。すぐにやってみます」といい、何も行動しない人
C)アドバイスをしてくれた相手に対して、根拠もなく「それって違うんじゃないですか?」という人
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などなど
聞き手側も意識することが本当に重要です
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これは普段自分が教える立場をやっていると、聞くときも上手に聞くことができますね
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そしてアドバイスを受けたほうがいい、もっと重要な理由をこれからいいます
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現在の自分というのは、過去の経験の蓄積でできています
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現在が最高の状況なら、他者の意見など聞く必要がありません
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しかしアドバイスを他者に求めるということは、現在の自分よりももっと良くしたいという気持ちがあるはずです
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自分で考え方事の行動の蓄積が現在の自分
だから、他者のアドバイスを取り入れないなら
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「今までと同じ自分」
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をやることになるわけです
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ただしアドバイスを聞いたからと言って、うまくいくとは限りません
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しかし
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「可能性はゼロじゃない」
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ですよね?
ここが本当に重要なポイント
他者のアドバイスを受け入れて、行動してうまくいかないかった
何故何か?
それをまた質問する
重要なことは
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「うまくいっている相手の考え方をまねること」
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です
ということは、
ちゃんと自分で考えた結論と、相手の考えを照らし合わせ続けることが重要ですね
行動というのは
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「考え方に影響」
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されます
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ということは
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「考え方が不適切」
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なわけです(成果をだすにあたって)
ここ超重要なポイントなんで、よくわからなかったら、もう一度このブログをご覧ください
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上手くいってないなら、他者の意見を取り入れないと、何も変化しないですよ
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ということです
これがどのくらい重要なのか?
わかってるか?
わかるという程度は
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「できる人はどこまで昇華するのか?」
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そう深いところまで考えるといいのですね
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本日の内容は超重要
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よくわからなかったら、現在Clubhouseで
「3日坊主駆け込み寺(10以内での悩み相談)平日11:00~12:00+α」
というものをやっているので、
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「事前に質問事項を準備して」
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私に質問してみてください(Clubhouseで「習慣化アドバイザーODA」と検索すると出てきます)
ここは超重要な内容なので、
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「わかったような気になる」
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というのはやめたほうが人生は向上するかと思います
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類似の内容をYouTubeでも配信していますので、こちらもご覧ください
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【成果を出す秘訣】他者からアドバイスをうけたら○○すべき YouTube
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本日もありがとうございました♪