ビジネスの三日坊主を卒業させる継続コンサルタント（3か月以内に月100万達成）
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あなたのやりたいビジネスで、「やり抜く力」をみにつけさせ、3か月以内に月収100万を達成させる、
「経営コンサルタント（継続の仕方に特化）」
の小田です
みなさんビジネスの調子はいかがでしょうか？
みなさんはいわゆるビジネスの先生みたいな方っていらっしゃいますか？
まあ職業的にいうと
「経営コンサルタント」
という職業になると思います
そのような方々に質問していますか？
実はこの「質問」の仕方と量によって、大きく成果に影響が出てしまうんですね
今日はまず量の話をしたいと思います。
本日のテーマは
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「1日にいくつも人に質問する人は成果がでない」
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です
さてタイトルの通り
1日にいくつも人に質問する人は成果がでない
という感じですが、みなさんはいかがでしょうか？
そして仮に毎日コンサルが受けられる状況で、1日のうちにいくつも質問しちゃいませんか？
そう
かつての自分はこれをやっていました
成果は
でませんでした
何故？
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「質問することに満足してしまい、実践が不十分あるいはやっていなかったから」
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です
質問をするときに重要な事は、言われたこと、あるいは決めたことを
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「やる」
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ことです
「やらない」とか「他の選択肢」を模索するような質問をするようであれば、最初からその質問をしない方がお金と時間を節約できると思います
そしてたくさん質問をするということは、
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「質問内容が消化しきれていない」
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可能性が非常に高いわけです
そうするとかつての自分のように、成果が出ないわけです
なので1日につき質問は1質問で十分かもしれません。
しかし本質的な質問をすることが重要だと思います
コンサルタントの方に、
「何故？」「何がそうさせた？」「どうしたらいい？」
みたいな質問内容自体を掘り起こすような質問でなく、自分自身でしっかりと現状分析をして、掘り起こした先の質問をするといいでしょうね
この話はまた違うところで…
とりあえず質問数は1日１つで十分だと思います
というより
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「実践する」
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これを意識すると適切な質問数になります
でもよくわかったような・・・わからないような・・・
という方には以下のサイトが参考になるかもしれません。
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質問力を高められるようになりたい
▲こちらになります
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最後までお読みいただきありがとうございました
【まとめ】
①1日にいくつも人に質問する人は成果がでない。その理由として「質問することに満足してしまい、実践が不十分あるいはやっていない可能性があるから」実践をすることに焦点を当てることが重要。
継続コンサルタント@名古屋
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