ビジネスの三日坊主を卒業させる継続コンサルタント（3か月以内に月100万達成）
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あなたのやりたいビジネスで、「やり抜く力」をみにつけさせ、3か月以内に月収100万を達成させる、
「経営コンサルタント（継続の仕方に特化）」
の小田です
みなさんは他職種でお仕事をしたことってありますか？
私は医療をやっていたので、常に他職種との連携という事をやっていましたが、この経済の世界に入って、より一層それを感じるようになりました。
たとえばあなたが「メンタル系」のお仕事をやっていたとしましょう
そして異業種交流会にいったら、「メンタル系」の方と出会ったしましょう
やっている職業は一緒ですが、この人とどのような人間関係を形成しますか？
実はここの人間関係の形成の仕方に、ビジネスの成果を出す速度が決まってくるわけです
本日のテーマは
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「他職種チームで成果を出すときのポイント」
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です
さて先ほどのご質問ですかみなさんはどうしますか？
同じ職業の方とチームを組みますか？
それとも「ライバル」とみなし、チームを組まずにいますか？
少し考えてみてください。
・・・
いかがしょうか？
わたしなら
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「組みます」
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もちろん必要であればですけどね(笑)
同じ職業といっても、お客さんにとっては相性もあります
また同じ職業でも得意分野、不得意分野というのもがあります
つまりそれらを明確化しておけば、むしろ
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「お客さんにとってより高いサービスを提供できる」
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わけです
ですので私は
「1業種1名」
といわず、同業者でも数人の方とチームを組みます。
あるいは「紹介」したりします。
じつはこれができるようになると、一気に速度が上がるような気がします。
つまりこれができるようになるためには
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「自分にしかできないこと」
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というのを追求し、できないところは任せる
という思考になってきます。
そうすると一馬力でなく、何馬力にもなるわけです。
あなたは小さなプライドを守るために、同業者を排除しますか？あるいは大きな「世界」を作っていくために、必要な事をやっていきますか？
それはあなたの価値観によります
でもわかってはいるけど、なかなか感情のコントロールができない方は、以下のサイトが参考になると思います。
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成果をだすための感情コントロールがしたい
▲こちらになります
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最後までお読みいただきありがとうございました
【まとめ】
①他職種チームで成果を出すときのポイントは、同業者を仲間だと思う事。そうすると自分ができること、できないことがはっきりし、成長速度が一気にあがる。
継続コンサルタント@名古屋
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