試験である。

労務管理論の試験が明日ある。

過去問を見た感じ、二年間、同じ形式の問題だったから自信はある・・・が！！

全く違う形式なら、僕は即死である

さて、「ファスト・トラック」という言葉を皆さん知っていますか？

僕は労務管理論の勉強をしてて初めて知ったんですが、

「入社時点、もしくは入社して短期間に経営幹部候補生を決めてしまう」という企業の人事制度のようです。

代表的な例で、「国家公務員一種試験」というものがあります。

また、銀行では入社して最初の二つの支店の配属先で将来が決まったりもするようです。

怖いですね・・

ブログ上ではまだ公表していなかったのですが、僕も一応来年度から損害保険会社に就職することになっています。

もし内定先が「ファスト・トラック」だったとしたら・・・

身が引き締まる思いです。

ただこの制度、欧米の金融機関では当たり前の制度のようで、実力主義といわれる欧米でも早期でのキャリア決定をしてしまうんですね・・

いやはや、驚きです