こん〇〇は。支出最適化大好き夫です。 お得情報や投資に興味ない妻と子供2人の4人家族です。
4月も終わりかけ。
桜はとっくに散り、通勤路には新緑がチラホラ。
新入社員のフレッシュな挨拶が遠い昔のように感じる今日この頃、
私は静かに給与明細を開きました。
ベースアップ…1万円。
…………。
夢かな？
いや現実。キッチリ税込で1万円アップ。
つまり手取りは数千円の変化。
スーパーのいろんな食材の値上げとだいたい相殺です、はい。
ちなみに、若手社員は3万円アップとのこと。
……よかったね！（棒読み）
ちなみに今月の給料は約45万円。
「お、そこそこもらってるじゃん」と思われた方、ちょっと待って。
その中には児童手当も含まれております。
しかも、今月は残業60時間オーバー。
でも私は管理職。
そう、残業代は出ません。
この事実、タイムカードにも記録されない“ブラックホール残業”。
働いても働いても、増えるのはタスクと謎の達成感。
給料には…反映されません！（なぜか元気に言いたくなる）
昔は「管理職＝稼げる」って思ってたなあ。
今ならはっきり言える。
それ、幻想です。
でもまぁ、家庭があって、子どもがいて、
そのために働いてるって思えば、やれなくもない。
児童手当という愛に支えられて、今日も私は働きます。
来月も、たぶん給料は変わらない。
だけど何かが変わることを信じて。
信じるだけならタダだし。
おしまい。