最近は、スタッフが言い切ってくる事が多いです。
｢これを絶対にやります。自信あります｣
これもまた、なんとも嬉しいこと。
自分で目標値を決めてコンフォートゾーンの外側へ飛び出していくほうが絶対にいい。
あと、やるって決めちゃうところがまた好きですね
後は自分に負けずに全うできるかですが
そういう結果よりも
まず宣言するやつの方が
保険かけて置きに行ってるやつより好き
自分にプレッシャーかけて
言ったのにできなかったやつって
上司の心理としては応援したくなるし
達成できなかったかもしれないけど
お前頑張ったよなって
今は結果は出ないかもしれないけど
宣言せずに置きにいってたやつよりは
未来への成長に繋がるよ！絶対に
って声かけたくなる
僕的には目標できなかったとしても
達成率なんか考えてなくて
重要なのは成長率だと思っています！
なんでもいいからでかい事言っといた方がいい。
それこそが成長に繋がる事だから
限界突破できるから
目標はふりきって
成長を伸ばそう〜！
【落合健二】