ほいほい
むしょうにカリ梅が食べたくなった。疲れてる？
さて健康診断で赤外線体温計を使用し、１瞬で測っていたため
ほぅ、そういうのあるんだ。ってことで購入してみた。
これは水温も測れるということで、釣りのとき使えるかな。
ダンボールが大きいのは仕方がない。
いざ体温を測ると３９．２度？
これは・・・・
はて？放射温度計？温度計・・・温度計・・・
体温計ではないのか！？
ｏｒｇ
そうか、体温計と温度計は違うのか？
そりゃ違うか・・・
がっかりだよ(-_-;)
デザインが一番シンプルで手頃価格だったが、”本当の”体温計だとゴツくて高かったような気がする・・・
体温計で検索して一覧に出てくれば勘違いするわな。やられたぜぃ
むにむに
コンディショナーがやっと空になって、買っておいた詰め替え用を入れようとしたら・・・
ない！捨てられた・・・org
さて先日は部の飲み会旅行
会社終わりの金曜から出発です。浜名湖なので１９時についてそれから飲み会＾＾
まあだいたい予定通りにはいかず、出発から１５分遅れ
そして途中事故渋滞
バスの中ですっかり出来上がりました＾＾；
２時間飲んでれば、そりゃそうなるわな。
到着するとすぐ食事＆飲み会
テンション高めも、２１時までだったのであっという間に終了？
それから部屋で飲んで気づくと風呂が２４時までだ！
大丈夫しょと思ったら、「ダメ！」
はぁ？スキをみて入ろうとしたがガードが固い
あきらめて部屋で飲む
そのうち、みんなが寝てしまったので仕方なく寝る。
やはりイビキが凄い！おやすみ～って言って１分後イビキとか・・・
目が覚めると５時
よし！風呂いくか！５時半からだった・・・
結局６時半ころにいって帰ってくるとすぐ横が浜名湖！
朝ごはんはバイキング
なんと！１００種類くらいあって、とても食いきれない。
実はこの後のお昼もバイキング予定なので、かなり抑えめの量にした。
それから長島スパーランドへ
予定では滞在４時間くらいでそのうちお昼が１時間なので実質３時間弱
お昼はホテルのお風呂付、アウトレットもあって、時間配分が悩むところ
とりあえず、有名なアクロバットやホワイトサイクロンの方へ向かうも・・・
歩いて１０分以上かかった。この時点でなんか嫌になった。
ネット情報で待ち４５分
これお昼の集合に間に合わないだろ？
とりあえずソフトクリーム食って、なんかだるくなったので。乗らずに戻った。
案の定、集合時刻には数人しかこず、係りの人が困り、先にバイキングスタートとなった。
食ったらさらにだるくなって、お風呂にはいることにする。
ここの露天風呂はいくつもあって、登りながら全部入った。
お湯もじゃんじゃん垂れ流しなので温泉湯量が多いんだなと思った。
１時間くらい入って、集合まで３０分くらいあったので寝てしまった。
これがいかん！集合時刻が過ぎ・・・
放送で呼び出された！
すみませんでしたっ！
そして無事帰還
あまり動いてないけど疲れました。
ひょんひょん
競馬・・・本気出した！エリ女◎クイーンズリング１着
さて今日は前回と反対で『怒れ！』
怒るなって言ったり、怒れって言ったり・・・
あぁ、まあ、その・・・つまりは叱るってことにしておきます(^_^;)
ポイントは声に出すことです。
誰かがミスしたら、迷惑を被った人は怒りましょう！
怒ったからってストレスがたまるだけで、変わらねーし、無駄だよ
言わなきゃもっと変わらない。無駄かどうかは怒り方次第
ミスした人のために怒るのは必須です。それが本当の優しさです。
親なら子供のいたずらは怒るでしょう
怒らないのは、チームとして家族としてもっというと、人として認識していないということです。
性格的に怒れない人は、せめて再発しないように釘をさしておきましょう。
そうすることで当人も自分も成長していきます。
年齢なんて関係ありません。生きている限り成長を目指します。
成長しないということは死ぬこと
身長だってまだまだ伸びます！ ←それはないｗ
怒らなかったら変わりません。
あぁ、変わる人もいるな。相手の事を真剣に考えている人は、何も言わなくても成長する。
そういう人には怒らなくていい。いやむしろ怒るな！
それと怒ってばかりではだめです。
迷惑を被らなかった人はフォローしましょう！
これ！怒ることより大切！チームですから！
現状は怒ることはただ感情的なだけで、フォローも全くない。
みんなもっと怒れ！
そしてぼくはフォローだけして、いい人になる！ ←いやらしい・・・
びびびび
ローソンのカニホタテまんを食す
http://www.lawson.co.jp/company/news/detail/1283418_2504.html
食べる前は、超旨かったらどうしよ～
期待しすぎた(-_-;) 普通に旨いです・・・
真崎海岸
昨日は絶好のコンディションも会社の行事でいけず
今日も絶好だった！
富士山くっきり！
今日はジグのフックにラバーをつけてみました。
色がどうかと思ったが、とにかく目立つがテーマ
全然反応がありませぬ
ラバーが長すぎか？アシストフックを１つ外すか？
めんどいのでそのまま続行
日が昇って暑くなってきた。
そろそろ飽きてきたな・・・
へいやっ！
エモいが流行しそう・・・
意味が不明なところがなんとも・・・
さて今日は『本気で怒っちゃダメ』
最近どうも怒りっぽくなったかも？
怒るとどうなるか？ストレスがたまります。
怒られた方もストレスがたまります。
怒ったからって、よくなるのか？
まあ、権限のある方が怒れば、それなりに効果はあると思うが、
そういう人は怒り損を知っていますので、大抵演技で怒っています。たぶん・・・
そう演技なんです。怒りを効果的に演出できる人はデキル人です。
本気で怒ってたら身が持たないので、まず怒りを感じたら一呼吸おいて冷静になりましょう。
そうすると、相手の気持ちや状況が見え、よりよい対応が見えるでしょう。
つまり、対応を考えて怒るべきところはガっと！でもいいけど、たいがい叱るになると思う。
怒るは一時の感情の爆発であるが、同じ言葉でも叱るだとより建設的になる・・・はず
これは仕事上の喧嘩（議論）でもそう。より冷静にならないと、思わず差別や侮蔑の言葉が出てしまうことがある。
差別や侮蔑はだめだ。仕事上の議論は大いに結構だが、プライベートや飲み会にまでひきづってはならない。
そう思っているのだが、ついね・・・
自戒を込めて・・・
るーるるるー
競馬が当たらん＞＜ ちょっと本気出す・・・
真崎海岸へ
人が多いだろうと思ったらガラガラ・・・投げ釣り含め５、６人
波は絶好なので今の時期は釣れないのか？
やはり釣れない
小さいナブラは立つものの、気配なし
これはルアーが悪いとみて新しいやつを下ろすも・・・
２投目でクラッシュして糸切れた＞＜
むぅ～マジか・・・
めげずに続行しても気配なしなので終了
これはきっとルアーや仕掛けが悪いとみて、釣り具屋を物色
そもそもリーダーをナイロンにしないとだめだろ～ 購入
フックは目立たないように小さいの・・・あぁラバースカートで隠すか！購入
１２００円にラバースカート付のジグも購入
これでいけるだろ！
ちょーす
黄金チキンがうまし
さて今日は『スピード重視』
仕事をしていく上で重視することは圧倒的にスピードです
え？品質じゃないの？
スピードと敢えていいきりましょう！
例えば１０日後を納期とした仕事があるとしよう
Ａ １０日かけてじっくり慎重に確実に不具合なくやり、最終チェックもＯＫで完了
Ｂ ５日でほぼ完了したとおもったらチェックで不具合があったので修正して１０日後に完了
さてどちらがよいか？
断然Ｂです
上記の場合はどちらも最終的に問題なく納期通りに完了しているのでいいのですが
毎回、そうなるでしょうか？
Ｂの問題点は品質ですが、品質にも種類があって致命的でなければ問題ない
世の中バグがないシステムはないし、改修は必ず入るのでいかに早期リリースするかが重要なんです
そういう意味でデメリットよりメリットが大きいので価値があるのです
その点Ａはバグは少ないかもしれないが、チェックが遅くなることで想定外のことで納期遅れの可能性がある
また、過剰に品質を追求し無駄になる場合がある。
考え方はＣＣＰＭ（クリティカルチェーンプロジェクトマネジメント）と同じ
若いとき（２０代）からそういう考えを持っていたため、よくミスをしました。怒られました＾＾；
ミスのフォロー分を加算しても他の人より速かった！
が、評価はされませんでした。
今も速さは評価されませんね。ミスでマイナス評価は思いっきりされます。
ミスしたっていいじゃん！そういうのが経験なんだよ
ちゃんと再発防止策やポカヨケをやればいいのよ。 ←これを嫌がるのよみんな
そうすれば自然に速いまま品質も向上してくる！
そのため現在はほとんどミスはしないようになりましたｖ ←今日ミスらなかった？
それは性格的な面もある
いわゆる几帳面タイプ
資料作成やデータのまとめ方が妙に細かく、その分時間もかかる。
説明が誤解されないように、前提や条件から丁寧にしてくる ←知ってるってば！
このようなタイプはまず遅い！できた資料が完璧ならいいが、大抵は余計な事や見当はずれなことがあって、結局わかりにくい。
そしてそして、机に資料が山積み、デスクトップ画面にアイコンが１００個以上あるｗ
几帳面ではないですな・・・
中途半端でも、ざっくりでも資料を速く見せろ！そうすれば修正方法を指示して
結果、品質がよくてかつ速くできる。これです！
最速！最上！コミュニケーションもとれる！成長もする！
やっぱ今の世の中はスピード重視ですな！
そろそろ気づけ！
へ～い
ネコを飼っていないのにエサを買った・・・
ノラ用っす d(^_^o)
さてお仕事シリーズは移動しましたが、公開版「たいへん」シリーズでいろいろ考えてみたい。
今日は『仕事への取組み意識』
自分と同じ意識で仕事に取り組んでいるとやりやすい。
自分と同じかどうか一発で見極める方法があります。
『うちの会社では～』『うちの部署では～』
こういう言い方をする人です！
得意先対応の仕事はもちろん会社の代表として事にあたりますよね。
ただ代表というだけでなく、得意先の指示に従うことも重要ですが、その上で会社利益を考えましょう。
「利益なんてあるの？」
あるかもしれませんよ～ｗ
法制度対応でも、小さな作業でも同じです。
『うちの～』は自分と会社（部署）を一体化して考えている証拠です。
自分が楽をしたいとか、向上心がない人は
『わたしとしては・・・・』『ぼくとしては・・・』となる。
これはまあ誰でも言うときはあるが、その場合
『わたし個人としては～』『個人的には～』と微妙に言い方が違う。
個人的考えであることを強調し、かつ”乱発は”しない。（乱発する人いるなぁ）
個人の考えはある程度は尊重するが、組織の中で個人意見ばかりではまとまらないし、わがままとなる。
もう少し簡単な言い方をすると、会社（部署）を自分の家庭（または家族）ととらえているかだ！
誤解を恐れずに言うと、自分の家庭のことなら、損得勘定をしっかりやって、家族のためなら火の中水の中でしょう。
やっぱ誤解あるわ～
赤の他人の上司のために必死で働けということではない。
親兄弟のように協調し生き、ときには喧嘩しても、目的は一緒に幸せに暮らすことです
会社（部署）の場合、利益を追求することなんだけどそこまで大げさでなくて、周りの人の仕事がやりやすくなるように、みんなで同じ方向に向いていなければならない。
性格も能力も年齢も違うので全く同じわけはないが、同じ方向にむいてほしいと思うのである。
次回『スピード優先の法則？』 ←次回あるの？
どんどん
掛け算九九は６の段からスムーズに言えません＞＜
小２のとき、６Ｘ２は２Ｘ６と一緒だから不要と判断
しかし・・・６Ｘ７～、７Ｘ８～、８Ｘ９、９Ｘ９は必要とあとになって気づくという・・・
さて、２度目の純粋なルアーフィッシングへ
波風がなく、絶好！人も５０人くらいいます（三保）
しかし釣れませんな。誰も・・・
そろそろ何か釣りたい
釣れないのがつづくとモチベーションが保てないのよ
体力も使うし。やっぱぼーっとするのがいいな
でもがんばる！
Ａｍａｚoｎでジグを物色し、セットで８個２０００円くらいで売っていた。
フックもシングルに替えたい。禿げたのをカラーリングしたい。
そう思って知らべると、フックだけ買って、リング買って、リング用プライヤーが必要
カラーリングは、ホログラムシートがあってそれを貼り付け・・・ふむふむ
スプレーでカラーリング
１００均のカラーペンでも・・・グラデーションは出せないが・・・
仕上げはマニュキアのコート！
本格的なら、下地やら、塗料の合成やらとあるのですが・・・カラーペンでいいでしょ！
そんなこんなで想像するのが楽しいので、なんか違う方向に興味を持ったりして・・・
確かに、昔はルアー買って満足して使ってない・・・
今期の目標はタチウオで、夜の釣りになるため手際をよくしたい。
そのためにはまずなにか釣って練習だ！
なんでもいい、こい！
