自分自身もあったけど、上司に当たる人と結構相性が悪くて、仕事そのものが悪くなるケースがやっぱり多いと思う。
これは友人の話ー。
彼女はアルバイトの中では一番の年下で。
でもその真面目な性格は結構パートおばちゃんたちにも好かれていた。
そして彼女が慣れてきた時、新しい社員が入ってきた。
その社員が本社からの左遷だった為黙認されていた問題が結構あり
1.出勤しても出勤表を押させない
2.退勤時間に退勤表を押させ、それ以降も働かさせる
3.勝手に雇ったアルバイトの行動管理をしない
etc……
彼女は相当参っていて、泣いて相談してきたので、とりあえず箇条書きにしてもらえれば自分が親会社に電話かけるよ? と。
その日はそれで終わった。
実際ほかの友人にも相談し、どうしたら彼女と確定されずに彼女の実態を訴えることができるか文章を考えたのだが
翌日
「昨日バイトの後、パートもバイトも全員集合しまして、その社員さんがクビになったことの報告をもらいました!」
とのこと。
どうやら本社で問題行動を繰り返し、反省の余地ありと判断され支店に来たがそこでも問題行為を繰り返した、と。
そして、パートの中に、長いこと続けている方がおり、その方が社員の行動を監視し、上に報告し反省したかどうかを見る立場にあったこと。
彼女などほかのアルバイトの状況は知っていたが、完璧にクビにする為に見て見ぬふりをしていたこと。
黙っているなら身内から。
まさにそれが成功したパターン。
監視カメラで出勤退勤時間を割り出し、足りていなかった給料は貰ったらしい。
その社員が勝手に雇った使えないアルバイトは、髪を黒くすればどんな態度でもアルバイトできると説明されていたらしく、やめるまで秒読みだとかー
その問題のアルバイトの話ですがー
知っていますよねー?
「○○行」は、会社などに出す場合、「行」を二重線で消し、御中と言う文字に置き換えるという事を。
そのアルバイトは、「行」を×で消し、喪中と書き、「この下に様って書きますか?」と。
ねぇだろーがよ
まだ保険とか、税金とか、役所でどういう風に書類を提出したりするか分からないとかならわからなくもないけどー
御中を喪中とかくとか、喪中様って何さー?
見たことないよー!?
手紙の書き方って、確か中学の時に少し勉強するはずだけど、絶対に覚えないから勉強じゃなくて実際書かせるべきだと思うんだよね……
手紙の書き方とか、目上の方に向けての言葉とか。そういうのは勉強しておくべきだと思うんだ……
今回は、解決してよかったねって話。