OCCS Style vol.1

オックスプランニングの社員一人一人は

『OCCS Style カード』を携帯しています。

このカードには

会社の経営理念が社員全員に共有できるように、

行動や判断の指針が両面に書かれています。

Vision【存在意義】

Mission【使命】

Value【提供する価値】

Action【5つの行動指針】

そして

組織と向き合う4つの約束。

その一つに

正しい挑戦は阻害しない

・スキルよりスピリッツを大切にする

・挑戦し続ければ挫折ではない

という指針があります。

これは、常に前を向いて決して諦めないということも

重要なポイントになると思います。

例えば

現在、OCCSでは2010年の新卒採用セミナーを行って

おります。

各回のセミナーで100名以上の学生さんが集まりました。

（ご来場いただいた学生の皆さま、ありがとうございました。）

そんな中、入社3年目のSさんは約20分間のスピーカー

に抜擢

見事大役をこなし、社長からは90点という高い評価が

このことは社内向けのイントラネットで社長のブログに

書かれており

OCCSは正しい挑戦は阻害しない

とありました。

大勢の中での説明。

かなりのプレッシャーだったことでしょう。

Sさん、お疲れ様でした

まさにスキルよりスピリッツを大切にする

ですね。

by.coco