人は印象で評価する

『人は印象で評価する』

これは仕事に限ったことではないですが、人が人を評価するのって、意外と定量的ではなく、
ホントにちょっとした印象だけだったりします。

しかも、その「印象」ってかなり曖昧で、「この人がこんなこと言ってたっけな」程度の
記憶でしかなかったりするんですよね。

実は、その曖昧な記憶の印象ってのが厄介で、一度付いてしまった「印象」って、なかなか
拭えなかったりします。

『人は印象で評価する』
結構、これはこれでこわいものなのです。