高度な組織になればなるほど、様々な人間がいて、組織間の連携も複雑になってくるもので、
小さい組織では簡単に済んでしまう話でも、重くなってしまうことが多々あります。
企業においては、いわゆる大企業病と言うやつで、それぞれ個々のポテンシャルやパフォーマンスは
高いのに、なぜか組織として動くと弱くなってしまったり、ネガティブな方向に行ってしまったりも
します。
トップが、ポジティブな発言をしているようで、よくその言葉の真意を確かめてみると、
実際は事なかれ主義であったり、チャレンジの芽を摘んでいたりもします。
ホント、組織はトップが大事なんでだと実感します。
ちょっと前まで、あんなに元気だった組織が、トップが変わってそのトップがネガティブだと、
たちまち組織も弱体化します。
名選手が揃っているだけでは勝てないんですね。
スポーツもビジネスも一緒です。