自分の鏡

今日会社の仲間10数名と懇親会。
そこで出た話。

「自分の部下に人財がいないと嘆くのは、自分が人財たるに至ってない」
「外から優秀な人財を入れなくちゃ、と思っているのは、自分が育てられないと言っているようなもの」

組織と言うのは自分の鏡なんですよね。

組織のトップの心構え、言動一つ一つが、その組織のあり方を決めるものです。

それぞれが「自分が変えていく」と思っていかないと、真の意味での変革は起こりえません。