今週日本テレビで4夜連続放映されている「次長課長+社長ッ！」
リクナビが提供しており、若い企業戦士向けのつくりになっているのですが、
次長課長が、新入社員の悩みや相談を受け止め、その会社の社長に直談判に行くっていう番組。
新入社員から先輩社員へ、そこから管理職と繋がっていって、社長のところに行って
その新入社員の願いを直談判します。
今日は3夜目。
株式会社バンダイでした。
私のような30歳代にはとても有名な企業、あのガンプラ、ガンダムのプラモデルの企業ですね。
最近ではケロロ軍曹の人気もあり、キャラクタービジネスの大手企業です。
静岡にあるガンプラ工場は有名なのですが、そこで働く人のユニフォームはガンダムの連邦軍の
制服をモチーフにしてあり、社内の至る所にガンダムが存在してるんです。
社長室の中も、ガンプラが一杯。
バンダイ初のたたき上げ社長でもあり、自社のブランドをとても愛していることが伺えます。
社長の名刺。
肩書きがCGO、CHIEF GUNDAM OFFICERだそうです。
ガンダムの最高責任者、ってことです。
これはホント凄い。
キャラクタービジネス、自社のブランドをよく自分のものにしていると思うし、これを例にとった
だけでも、企業の本質が「強い」んだろうと言うことが伺えます。
以前、「企業の継続」と「ブランド力の成長」をネタにしました。
http://blogs.yahoo.co.jp/obusuke_1213/13728215.html
今日この番組を見て、それをまた実感しました。
企業のトップが、自社のブランド力をよく見極め、その成長の旗頭となる。
社長が自社のブランドを熱く語らないと、たぶん駄目なんですよ。
さて、番組では社長から新入社員に色紙を贈るのですが、今日のその言葉がタイトルの
『同魂異才』
「同じ想い・魂を持った、様々な才能を持った人々の集まり」ってことですね。
企業を継続させるには、ブランド力を高めることが大切。
そのためには、企業の中にいる人間が、同じ想いを持たなければならない。
でも、個性がないといけないんだ。
ってことなんでしょう。
とても勉強になりましたし、羨ましいと思いました。