マネジメント力。
企業など組織だっているものにとって、マネジメント力ってとても重要。
特に人と人とで成り立っているんだから、その強さが組織力に直結する。
マネジメントとしての決断力・判断力・統率力・包容力・折衝力・人身掌握術などなど。
マネージャーだからマネジメント力がつくわけではなく、それぞれが高めていかなければ
ならない。
単に下の人間に仕事を振ることをマネジメント力だと勘違いしたり、コーチングと称して
自分のやらねばならないマネジメントを部下に押し付けるなど、最低の行為って散見される。
経験とスキルが重要ではあるが、ホントに「人間力」が高いかどうか、ってのがホントに
必要だと思う。
なかなか回りに兼ね揃えてる人って少ないね。
自分も高めなければならないし、そういう仲間を増やしたいな。
ところで、最近『～力』のタイトルが続いている。
さてさて、明日の優勝決定戦。
～力で勝ちますかね。