ミッション・ビジョン・ポリシー
組織、とりわけ政党や企業にはその理念を明確にするのはとても大切なこと。
ただ、その理念・ミッションの通りに行動できるかどうか？ってのが一番重要なことだね。
『人を大切にする』と言って、ホントに人を大切に出来るかどうか。
組織での立場が上位であればあるほど、その行動が重要になってくる。
「俺はそう思ってるのに、会社が（組織が）動かないんだよ」
なんてセリフは社長が言っちゃ～駄目。
社長＝会社だし、社長＝組織なんだから。
『ミッションを掲げること』が大事なんじゃなく、『ミッションの通りに行動できるか』を
大事にしていきたい。
個人としても組織人としても。