会社とは

2割の人がすごい利益か社内統率をし、

6割の人がそこそこ利益か社内統率をし、

2割の人がそれにぶら下がる。



それは会社というか、スポーツでも、

組織であればどこも一緒。

そうやって成り立っている。



なので毎年2割のぶら下がりを入れ替えれば、

好循環なんだろうね。