西川社長の退任に伴い、郵政役員の過半にも退任を促したそうです！
郵政については、いろいろと思うことはありますが、それは割愛させていただいて・・・・
今回の郵政の役員や、こないだの選挙でも思ったことですが、年寄り多くないですか？？ってこと
役員の年齢を見ると、結構７０歳以上が多いし、こないだの自民党が大敗した時も、あまりに７０歳以上の人が多くて、びっくりしました
年寄りがダメとかではないんです。。。。
いろんな経験もしてますし、非常に助かるともいます。。。
ただ、７０歳を超えて、第一線でやるのは、弊害でもあり老害だと思います
悪い言い方をすれば、あと１０年生きられるかどうかという方が、将来の為の判断ってできると思います
国にしろ、企業にしろ、もっと長いスパンで考えています。
いや、当然考えてくれる人もいると思います。
でも、得てして、守りの思考になってしまいませんかって思っちゃいます。
そういう意味では、ある程度の年齢が来たら、引き際って大事なんだなって思いますよね。
国でも企業でも、世代間の移行がスムーズにいっているところ（人材の活性化が続いているところ）は非常に強いです。
日本が徐々に衰退し始めているのも、こんなところに原因があるのでは？と思った次第です。。。
Ｐ．Ｓ．第一線を退いても、権力を保持せず、アドバイザーとかそういう形で貢献できるとは、思いますので、ご年配の方、悪く思わないで頂きたいと思います。