6月議会一般質問が終わりました。
今回の一般質問は、
何か月もかけて現場の声を伺い、
全国の先進事例を調査し、
市職員の皆さんとも議論を重ねながら
準備してきました。
持ち時間は60分。
限られた時間を最大限活用し、
約55分にわたり、
子どもたちの未来、
共働き世代への支援、
地域経済、行政改革など、
5つのテーマについて政策提案を行いました。
そして、その内容は
翌日の中日新聞朝刊（近郊版）でも
取り上げていただきました。
私が訴えた、
✅ 子どもたちのスポーツ環境の充実
✅ 地域経済を支える中小事業者への支援
について掲載され、
多くの皆さんに関心を持っていただけたことを
大変うれしく思います。
議会で大切なのは、
質問することではありません。
市民の皆さんの声を市政へ届け、
具体的な変化につなげること。
今回の一般質問では、
市から前向きな答弁を
いくつも引き出すことができました。
■子どもたちのスポーツ環境
アジア・パラ競技大会は開催されますが、
本当に大切なのは大会が終わった後です。
「スポーツを始めたい。」
そう思った子どもたちが、
どこで、何ができるのか分からない。
そんな声をなくしたいと思い、
スポーツ団体の情報を
もっと分かりやすく発信するよう提案しました。
▶市からは、
活動場所や活動時間などを整理し、
ホームページの情報を充実させるとの
答弁がありました。
■養育費と子どもの権利
離婚しても子どもの生活は続きます。
しかし、養育費を受け取れていない家庭は
今も少なくありません。
私は、
「養育費は親への支援ではなく、子どもの権利」
という視点で質問しました。
▶市は、
養育費は子どもの権利を守る重要な制度である
と明確に答弁。
さらに、公正証書作成費補助など
先進自治体の取組についても
調査研究を進める考えを示しました。
■共育（ともいく）
共働き家庭が増える中、
子育てはお母さんだけのものではありません。
お父さんも安心して相談できる環境が
必要だと訴えました。
▶その結果、
・父親も相談できることの周知強化
・父親向け産後ケアを
「さんさんルーム」で試行実施
という新たな取組が示されました。
■行政改革
市役所が市民サービスを向上させるためには、
職員が安心して働き、
成長できる環境づくりも欠かせません。
私は、
「人への投資こそ未来への投資」
という考えで質問しました。
▶市からは、
・行政運営の進捗を分かりやすく公表する
仕組みの検討
・育休取得者を支える職員への手当制度の検討
・外部研修の充実
など、前向きな答弁を引き出すことができました。
議会で終わりではありません。
答弁が実際の政策として形になるまで、
一つひとつ責任を持って取り組んでまいります。
未来を見据え、今を動かす。
これからも市民の皆さんの声を
市政へ届けていきます。
#春日井市議会議員
#小原はじめ
#市政を一歩前へ
#未来を見据えて今を動かす
