【子育ての「困った」を、具体的な政策へ。】
 

仕事をしている時間に災害が起きたら、子どもを迎えに行けるだろうか。
 

暴風警報が出た朝、学校があるのか休みなのか、もっと早く決まらないだろうか。


猛暑の中、低学年の子どもが安全に下校できるだろうか。
 

子どもが学校に行きづらくなったとき、もっと早く誰かにつながれないだろうか。
 

部活動が地域クラブになっても、子どもがやりたいスポーツを続けられるだろうか。
 

こうした子育て家庭のリアルな不安や疑問を、今回の福祉教育委員会で一つひとつ取り上げました。
 

そして、小原はじめの質問・提案を通じて、いくつもの具体的な前進を確認することができました。


🌡️ 学校の熱中症対策|冷凍庫設置をさらに一歩前へ


一日の中でも特に暑い時間帯に下校する小学校低学年。
 

ネッククーラーなどを下校前にもう一度冷やせるよう、学校への冷凍庫設置を提案しました。
 

市からは、学校現場を調査した結果、冷凍庫には「一定の需要がある」との認識が示され、

他市の全小学校への設置事例も参考に、

春日井市として必要な取組を検討していくとの答弁がありました。


🌪️ 暴風警報|長年続いてきた学校ルールの検証・見直しへ


現在は、朝の時点で暴風警報が出ていると、

午前11時まで「午後から登校か、休校か」が決まらない場合があります。


共働き家庭にとって、これは勤務調整が非常に難しい仕組みです。


そこで、他市の事例を示しながら、

今の家庭環境や働き方に合ったルールへの見直しを求めました。


市からは、保護者の負担も認識した上で、

学校現場や保護者の意見、近隣自治体の状況を踏まえて、

適切な運用方法を調査・検討していくとの答弁を得ました。


🚨 大規模災害|「親がすぐ迎えに行けない」ことを前提に


大地震が仕事中に発生し、鉄道も道路も止まったら――。


共働き家庭では、その日のうちに子どもを迎えに行けないことも十分考えられます。


そこで、「保護者がすぐ迎えに来る」ことを前提とするのではなく、

迎えに行けない家庭が一定数いることを前提とした学校防災を求めました。


市からは、迎えが困難なケースは十分想定されるとの認識が示され、

保護者が到着するまで学校が児童生徒を保護することを確認。


さらに、各学校には児童生徒・教職員それぞれ1食分の非常用学校給食
備蓄されていることも明らかになりました。


私は、夜間や翌日まで引き渡せないケースも視野に入れ、
食料や飲料水などを含めた体制をさらに検討するよう求めました。


部活動の地域移行|令和10年10月に向けロードマップ作成へ


地域クラブ指導員を兼務する教職員が、
この約1年8か月で45人減少していることが今回の質疑で明らかになりました。


教員の負担軽減は必要です。


一方で、その結果、

「やりたい競技があるのに指導者がいない」

という子どもを生んではいけません。


そこで、指導者の募集・確保、研修、資格、地域クラブとのマッチングなどを含めた
具体的なロードマップの作成を要求。


市からは、今年11月のガイドライン公表に合わせてロードマップを示すとの
明確な答弁を得ました。


🏫 不登校支援|「不登校になってから」から「なる前から」へ


不登校児童生徒が増えている一方で、相談件数が増えていないことに着目しました。


質疑の中で市から、「専門相談につながる前に不登校に至るケースが増えている」との
認識が示されました。


そこで求めたのが、

「不登校になってから支える」から「不登校になる前から支える」への転換です。


スクールカウンセラーの年間配置時間は9,191時間から9,475時間へ増加。
スクールソーシャルワーカーも増員されています。


さらに市から、小学校を重点的に担当する体制を強化し、未然防止・早期支援を進めること、

専門職による支援件数やその後の状況まで含めて効果を検証していく考えも示されました。


🍴 新しい給食センター|食物アレルギーへの対応を確認


新しい西部地区調理場では、食物アレルギー対応専用の調理体制が整備されます。


質疑では、最大300食のアレルギー給食に対応し、
卵・乳・えび・かにの4品目を予定している
ことを確認しました。


さらに、最大1万食を担う大規模施設だからこそ、
災害や設備故障で給食を作れなくなった場合のバックアップ体制や、

食中毒・異物混入・アレルギー事故などが起きた際の責任体制も質問。


市とPFI事業者の具体的な責任分担について、
供用開始までに運営マニュアルを作成することも確認しました。


このほかにも、


学校への不審者侵入対策、いじめの早期発見と解消、学校統合後の通学手段、

新しい学校をより魅力ある教育環境にするための取組など、


「子どもを安心して学校に送り出せる春日井にする」

という視点から幅広く質問・提案しました。


学校統合についても、単に学校を減らす議論ではなく、

通学距離や地域とのつながりを考慮することに加え、

徒歩だけでなく自転車やバスも含めた通学方法を検討していくことを確認しています。


今回の委員会では、私の質問や具体的な提案に対して、

「調査する」「検討する」「ロードマップを示す」「体制を強化する」など、

次の行動につながる答弁が数多くありました。


議会で質問することが目的ではありません。


市民の皆さんが日々感じている、

「ここ、不便だよね」

「こうなったら安心なのに」

「今の仕組み、時代に合っている?」


そんな声を拾い上げ、課題を調べ、具体策を提案し、行政を動かしていく。


そして、答弁をもらって終わりではなく、実際に制度や予算として形になるまで追い続ける。


それが議員の仕事だと思っています。


働きながらでも、安心して子育てできる春日井へ。


子どもたちが、安全に、安心して成長できる春日井へ。


未来を見すえて、今を動かす。


小原はじめは、これからも皆さんの声を、具体的な政策につなげていきます。
 


6月議会一般質問が終わりました。

今回の一般質問は、
何か月もかけて現場の声を伺い、
全国の先進事例を調査し、
市職員の皆さんとも議論を重ねながら
準備してきました。

持ち時間は60分。

限られた時間を最大限活用し、
約55分にわたり、
子どもたちの未来、
共働き世代への支援、
地域経済、行政改革など、
5つのテーマについて政策提案を行いました。

そして、その内容は
翌日の中日新聞朝刊(近郊版)でも
取り上げていただきました。

私が訴えた、
✅ 子どもたちのスポーツ環境の充実
✅ 地域経済を支える中小事業者への支援

について掲載され、
多くの皆さんに関心を持っていただけたことを
大変うれしく思います。

議会で大切なのは、
質問することではありません。

市民の皆さんの声を市政へ届け、
具体的な変化につなげること。

今回の一般質問では、
市から前向きな答弁を
いくつも引き出すことができました。

■子どもたちのスポーツ環境

アジア・パラ競技大会は開催されますが、
本当に大切なのは大会が終わった後です。

「スポーツを始めたい。」
そう思った子どもたちが、
どこで、何ができるのか分からない。

そんな声をなくしたいと思い、
スポーツ団体の情報を
もっと分かりやすく発信するよう提案しました。

▶市からは、
活動場所や活動時間などを整理し、
ホームページの情報を充実させるとの
答弁がありました。

■養育費と子どもの権利

離婚しても子どもの生活は続きます。

しかし、養育費を受け取れていない家庭は
今も少なくありません。

私は、
「養育費は親への支援ではなく、子どもの権利」
という視点で質問しました。

▶市は、
養育費は子どもの権利を守る重要な制度である
と明確に答弁。

さらに、公正証書作成費補助など
先進自治体の取組についても
調査研究を進める考えを示しました。

■共育(ともいく)

共働き家庭が増える中、
子育てはお母さんだけのものではありません。

お父さんも安心して相談できる環境が
必要だと訴えました。

▶その結果、

・父親も相談できることの周知強化
・父親向け産後ケアを
「さんさんルーム」で試行実施

という新たな取組が示されました。


■行政改革

市役所が市民サービスを向上させるためには、
職員が安心して働き、
成長できる環境づくりも欠かせません。

私は、
「人への投資こそ未来への投資」
という考えで質問しました。

▶市からは、

・行政運営の進捗を分かりやすく公表する
仕組みの検討
・育休取得者を支える職員への手当制度の検討
・外部研修の充実

など、前向きな答弁を引き出すことができました。

議会で終わりではありません。

答弁が実際の政策として形になるまで、
一つひとつ責任を持って取り組んでまいります。

未来を見据え、今を動かす。

これからも市民の皆さんの声を
市政へ届けていきます。

#春日井市議会議員
#小原はじめ
#市政を一歩前へ
#未来を見据えて今を動かす
















【令和8年第4回春日井市議会定例会 一般質問】

未来を見据え、今を動かす。5つの政策提案

令和8年第4回春日井市議会定例会では、5つのテーマについて一般質問を行います。

今回のテーマは一見すると、それぞれ別の課題に見えるかもしれません。

しかし、私の中ではすべてが一本につながっています。

春日井の未来は、誰がつくるのか。

私は、その答えは「人」だと考えています。

だから今回の一般質問では、「未来」を支える5つの視点から質問を行います。


第1弾 子どもたちの未来(スポーツ)

未来は、挑戦する子どもたちから。

アジア・パラ競技大会を一過性のイベントで終わらせるのではなく、子どもたちがスポーツに出会い、新しい挑戦を始めるきっかけにしたい。

スポーツを通じて、体力だけでなく、仲間を思いやる心や挑戦する力を育める環境づくりを提案します。


第2弾 地域経済と中小企業

未来は、地域で働く人から。

地域の企業が元気だからこそ、雇用が守られ、家族の暮らしが守られます。

原材料や燃料価格の高騰に苦しむ中小零細企業の声を市政へ届け、地域経済を支えるための支援策を提案します。


第3弾 子どもの権利(養育費)

未来は、すべての子どもの笑顔から。

子どもは、生まれ育つ環境によって将来が左右されてはいけません。

養育費を「親への支援」ではなく、「子どもの権利」として捉え、安心して成長できる環境づくりを提案します。


第4弾 共育社会

未来は、支え合う家族から。

共働き家庭が増える中、子育ては家族だけが抱え込むものではありません。

家庭・地域・企業・行政がともに支える「共育(ともいく)」の考え方を広げ、誰もが安心して子育てできる春日井を目指します。


第5弾 未来を支える人づくり

未来は、人への投資から。

どれだけ立派な制度や施設があっても、それを活かすのは「人」です。

市民サービスを支える職員が成長し、安心して働ける環境を整えることは、10年後、20年後の春日井への投資です。

行政改革とは、人を減らすことではありません。

未来を支える人を育てることだと私は考えています。


5つのテーマに共通する想い

未来は、挑戦する子どもたちから。

未来は、地域で働く人から。

未来は、すべての子どもの笑顔から。

未来は、支え合う家族から。

未来は、人への投資から。

この5つは、それぞれ独立した政策ではありません。

子どもたちが夢を持ち、保護者が安心して働き、地域経済が元気で、市役所が質の高い行政サービスを提供し続ける。

その積み重ねが、**「子育て世代に選ばれる春日井」**につながると信じています。

私はこれからも、市民の皆さまの声を市政へ届け、課題を指摘するだけではなく、具体的な政策提案を行いながら、一つひとつ実現へとつなげてまいります。

未来を見据え、今を動かす。

その思いを胸に、今回の一般質問に臨みます。