今日の心がけ　8/25(月)　報・連・相の見極め

職場における大切なコミュニケーションに、
報告・連絡・相談があります。

この報・連・相は、

経営者と幹部以下従業員が一丸となって

目標を達成していくために、必要不可欠なものなのです。

入社して三年目のNさんは、
その重要性を十分理解して、
しっかり実行しているつもりでした。
ところが上司の評価は、
｢報告が要領を得ない｣｢連絡ミスが多い｣

｢相談もなく勝手に仕事を進める｣というものでした。

そこで教えられたのが、報・連・相の｢見極めポイント｣です。

１．上司がどのような場にいて、

　　報・連・相を受け入れられる状況にあるかどうかを見極める。
２．この件は緊急な判断を要するものかどうかを見極める。
３．｢何のために必要か｣という目的を見極める。

以上三点をNさんは肝に銘じました。

ひとくちに報・連・相が大切といっても、
相手の立場で考えなければ有効な伝え方はできません。
自己満足な伝達とならないよう、
留意する必要があります。

人と人との連携が仕事の核である以上、
実のある報・連・相を確立しましょう。

～今日の心がけ～

相手の状況を見ましょう!!

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