私は居宅の管理者なので主任ケアマネが必須である。今年これから、更新研修を受ける。
主任ケアマネになるには試験がある訳ではなく、自治体から推薦してもらい主任ケアマネの研修を全日程受講し、必要な課題を提出することで「主任ケアマネ」を名乗れるようになる。
今回問題にしたいのは「推薦要件」だ。
おそらく自治体によって要件は全然違うだろうから簡単に良し悪しが測れるものでもない。
私がいる自治体の推薦要件は細かく、また自治体が指定する地域活動への参画や研修への参加、ケアマネ研修等のファシリテーターや講師など、通常のケアマネ業務以外に相当な外部活動への参加・参画が求められる。
それ自体はまぁいいとして、私は自治体で規定されている以外の事業所独自の地域活動などが推薦要件に含まれない点に問題提起をしたい。
自治体指定の地域活動や研修等は推薦要件になっているから地域の主任ケアマネの参画率も高く、正直役割が足りないような、バカバカしい状況になっている。義務的に出るからそうなる。
それはそれとして、私の事業所は「地域の社会資源の一つになる」を合言葉に、小さくても地域に密着した活動をしている。義務的な研修なんかより私はハートと熱量を持って取り組んでいる。他の居宅でも、少ないけれどそういう熱量のある活動をしている事業所がある。
そういう、自主的に取り組んでいる独自の取り組みこそを主任ケアマネの推薦要件の一つとして認めて欲しい。自治体も、そのような草の根的な活動に積極的に光を当て、主任ケアマネ研修の推薦要件に加えて行けば、義務的に参画する活動よりもずっと地域の為になるんじゃないかと思う。
活動の証明方法が難しい…？自由な書式の活動報告やレポートでもいいんじゃないでしょうか。