みんなの前で意図なく一人をほめない | 日曜日のキジバト

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生成AI/創発/しごでき(にあこがれる)/うまくいく単純なアルゴリズム/読書/職場のストレス

部下をマネジメントするときに、
存在自体を承認してあげることと、
誉めることが重要だとよく言われますが、

一人だけをほめるのは
嫉妬につながりかねないため危険だそうです。

よく叱るときは1対1の場でとか
言いますが、
誉めるのも同じなんですね。

(情報源)
リーダーの基本/かんき出版

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