会社で構ってもらえない「面倒くさい人」になる原因

E.H.エリクソンという人が提唱した発達課題という概念があります。
年齢別に乗り越えるべき課題があり、

これを乗り越えられていないと
たとえば、リーダーシップがない、競争に弱い、他人との違いを受け入れられないなどの
問題が発生し、

面倒な人という評価を
周囲から受けてしまうようです。

そして、面倒な人は
周囲から育ててもらえなくなり、成長することも
難しくなってしまいます。

(情報源)
採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方 (DO BOOKS)/同文館出版