「この前教えたじゃない!」と言われるケースは
社会人ならだれでも経験があると思います。
こうなると
質問したら怒られる→怒られるから聞かないという
負のスパイラルが出来上がってしまいます。
実力主義の仕事場だとそうだと思います。
他にも、実力主義、競争主義の職場では以下のようなことが
あると思います。
・上司の仕事の指示のしかたがきつい
・上司が仕事の相談にのってくれない
・話しかけないでくれオーラが出ている
・部外者が入室しても誰も声をかけない
・自分の仕事が終わった人はさっさと帰り、終わらない人だけ残業している
こういったことを改善するには、
まず職場に「安心・共感」が必要なのだそうです。
(情報源)
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