こんにちは
私のお客様にもいらっしゃいますが...
建設業許可をお持ちの会社で、
「経営業務の管理責任者」 と 「専任技術者」 を
社長が1人で兼務されているケースも多いかと思います。
万が一.....
上記をお持ちの方に不測の事態がおこり、
交替する人材がいなかった場合、大変です
１日でも空白期間があると許可取消です
建設業許可の要件の中で、特に重要な...
◆「経営業務の管理責任者」
・建設業に関し、経営経験が５年以上
・建設業に関し、経営業務の管理責任者を補佐する業務に
従事した経験が６年以上 等
◆「専任技術者」
・国家資格を保有（取得している許可の業種）
・実務経験が１０年以上 （取得している許可の業種） 等
誰でもなれるわけではないですね。
外部から、「２者」 の要件を満たしている方を即採用する..... というのは
なかなか厳しいのではないでしょうか...
何かあった際。
交替できる人がおらず、許可取消
なんてことのないよう
早いうちから、交替できる人材を育成しておくなど
対策を取っておくことがとても大事ですね
建設業界は、人手不足ですし、若い方が入ってこない...など大変ではありますが...
先日、お客様の会社に伺った際、若い方の面接をされていました
採用となりますでしょうか...
幸運を祈っています 
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渋谷でランチ
スープと酢豚が絶品でした
