やっとロレンゾに会う事が出来た！v(^Д^)v ｲｴｲ
ここぞとばかりに動画を撮影
ロレンゾも動画の案を用意してくれてたし(^O^)
ただロレンゾは大学が始まり
たった3日しか大学に通わないけど
暇を見つけてはゲームをしまくり
課題提出をギリギリにしてしまい
今まで会う事が出来なかったと説明
まるで自分の大学時代と同じではないか？(;'∀')
と思いつつも
本当にそうなのだろうか？
いつもの如く嫌われているのでは？
と疑問もぬぐえないが
動画撮影できたので自分としては大満足！(^^)/
下記動画の再生クリックのご協力と
「チャンネル登録」して頂けるとありがたいです(^^)/
他にもYouTubeのアイデアがあるので
ロレンゾだけではなく別のニュージーランド人も
撮影しYouTubeに登場する予定(^^)/
自分はNZ人の会社で10年働きその時に
NZで働く時こんな事は喜ばれないと感じた点を
ちょっとだけお伝えできればと
あくまでも自分の経験から来た腐JJIの意見なので
責任は一切持たないので悪しからず
∋━━o(｀∀´oメ）～→━━
1. 他部署に首を突っ込んではイケない！
ある部署がかなり忙しくてその部署の社員は
全員ストレスと長時間労働でかなり疲弊してた
それを見かねた別部署の社員が手伝ったやけど
その忙しい部署のマネージャーが激昂！
『うちの部署の仕事勝手に手伝うなっ！』
近くにいた自分もその荒げた声に驚く
そのマネージャーは上層部からマネージングが下手だと
問題視されていたみたいで
他部署の社員が手伝うと問題になるらしい
でも、そんなの皆の前で怒鳴らなくても良いやん！
大人なんだから普通の声で普通に会話すれば良いだけ
でも会社として警告を受けたのは手伝った社員
うそだろ？
昔の腐会社はプライドとか権力とかが入り混じっていたから
こんな事になったのかも知れんけど(-_-;)
ちなみに手伝った社員は以前のその部署にいたから
良く手伝っていたんだけどね
で自分はシステム管理をしていたので
経理部以外の仕事は大体把握していた
そのせいか、他部署が忙しい時は自分は
手伝ったりしてて、
「もっとｘｘだったら働きやすいのになぁ」という意見は
少なからず持っていた
あんまりマネージメントが行き届いていない部署に
提案をしてみたところ
「何で他部署のお前が、意見しているんだ？(＃｀Д´)凸」
今考えたら出しゃばり過ぎていたんだろうけど
自分も実は会社で当時はそれなりのポジションにいたので
経営陣に意見する
結局はその部署のマネージャーは謝罪してきたけど
「その部署を改善する意見と思っても実際には行動はしない方が良い」
と言うのが自分の意見
これは別の友達も別の会社で
経理部にある意見を提案したところ
経理部全員からシカとされ、自分の所属する部長から
シコタマ怒られたと聞いたことがある
2. マネージャー／チームリーダーでもないのに管理しようとしてはいけない
これは自分の友達の話(注: この友達とはあんまり仲良くない( ´艸｀))
この友達は自己評価がすごく高くてちょっと鬱陶しい
会社でも自分は長く働いているから給料をもっと貰うべき！
と言うけど会社ってその人がどれだけ会社に貢献しつつ
どれだけ会社の文化にそぐえるかも重要
↑実はこれメチャメチャ重要
どんなに仕事がデキる人でも会社で同僚と
トラブルばかり起こす人は首を切られる可能性もあるし
その友達はその会社で長く働いているからと理由で
自分はマネージャーでもチームリーダーでもない癖に
その仕事をやりたがり(実際に足を踏み入れ)
上司からいつも怒られているにも関わらず
「俺が正しいから、俺のやり方を貫く」
とイタイ事を言っている(らしい)
まぁせいぜいクビにならんように頑張りや～！( ´艸｀)
でも日本でも自分の権限を超えたりすると鬱陶しがられたり
面倒臭がられたりするから
別にニュージーランドの会社と限定しない方が良いのかも？
こういう事やると日本でも嫌われそうやしね( ´艸｀)
ブロッコリとスパムのペペロンチーノ風と野菜スープ
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