こんにちは
なかたです
いつも読んでいただき
ありがとうございます
今日はサラリーマン上司が
持っているマインドを書きます
このマインドを知っていると
上司の気持ちがわかるので
謙虚であることの意味がわかります
もし知らないと
あなたが楽しそうにしているだけで
上司に意地悪をされます
意地悪をされると
仕事が進まなくなってしまいます
さてその上司が持っているマインドは
俺がしてきた苦労はお前もしろ
ジャイアンみたいですが
これ本当に思ってます
サラリーマンは理不尽だと前に書きましたが
上司もその理不尽を経験して上司になっています
たくさん苦労してきたんですね
その苦労をあなたが経験しなくてよくなったり
仕事のシステムが改善され
仕事とが楽になったりすると
上司はあなたに嫉妬します
例えば私が経験した嫉妬は
給与のベースアップでした
会社全体が上がったにも関わらず
私は怒られましたね
上司「お前も給与あがったらしいな」
私「そうですね、来月の給与が楽しみです」
上司「俺の若いころはもっともらっていなかった
もっとちゃんと仕事をしろ！」
普通の会話かと思ったら怒られましたね
意味がよくわからなかったです
苦労をすることが成長につながるんだ
もっと苦労しろ！
というような言いぐさをつけてきた人もいました
このマインドを持っている上司と
一緒に仕事するととても面倒です
若い頃には苦労は買ってでもしろ！という
奴隷根性丸出しのことわざを信じているんですね
いまだに
これだけ情報があふれている社会なので、
仕事上調べれば必要なデータや方法論は
いくらでもでてきます
ただこういうタイプの上司は
無駄にデータを集めるために
図書館に行かせて本を借りに行かせてたり
お前のためになると言って
ためにならない雑用を押し付けてきます
そして成果が出ると自分のおかげだと悦に浸ります
非常に面倒くさいです
だから上手に操ってしまいましょう
苦労している振りをすればいいんです
こういう上司の大半はは
「どうだ、この仕事大変だろう 」
とか
「社会にでて働くこと、親の苦労がわかるだろう」
みたいなことを言ってきますので
いやー本当にそう思いますよ
働くことって大変ですね
こういう返しをしていきましょう
もし給与のベースアップや、
会社が仕事のシステムが変わり
仕事が楽になった場合
いやーこれまで○○さんがやってきたおかげですよ
昔はもっと△△だったんですよね
（何か仕事道具が導入される前のことをいう）
これが言えると嬉しそうに昔の苦労話をしてきます
逆に調子に乗った発言やはしゃいでいたりすると
あいつには苦労が足りない
と余計なことを考え出し無駄な仕事を押し付けられます
なので
つねに謙虚にいることで
上司のことを操ることができるというお話でした
なかた