セクハラ発言は罪である
セクハラ発言処分「妥当」 企業の“厳格化”加速へ 甘い対応、業績悪影響も
産経新聞 2月27日(金)7時55分配信
訴訟でセクハラと認定された発言（写真：産経新聞）
●夫婦間はもう何年もセックスレスやねん
●俺の性欲は年々増すねん
●（訪れた女性客について女性従業員に）かかんで中見えたんラッキー！
●３０歳は２２、３歳の子からみたら、おばさんやで！！
●もうお局（つぼね）さんやで。恐がられてるんちゃうん
●夜の仕事とかせえへんのか？したらええやん！
●結婚もせんでこんなところでなにしてんの！？親、泣くで！！
●男に甘えたりする？
●地球に（※俺とお前の）２人しかいなかったらどうする？
●お父さんも絶対に浮気しとるで
●他、自分の性器や浮気相手との性交渉に関する発言を認定。
（あまりに下品で世間の目にさらせない内容）
大阪市港区の水族館「海遊館」での男性管理職のセクハラ発言をめぐり、最高裁は２６日、「出勤停止などの処分は妥当」と判断、企業側に厳格な処罰を認めた。セクハラに対する社会的認識が厳しさを増す中、甘い対応は企業イメージを傷つけ、業績に悪影響を及ぼす恐れすらある。専門家は対応の「厳格化」がさらに加速するとみており、今後、企業内での対策の充実が課題となりそうだ。
「企業の『価値観』が問われる。セクハラへの厳しい姿勢と、処分の厳格化を迫られるのではないか」。危機管理コンサルタントで「リスク・ヘッジ」社長の田中辰巳氏は、判決の企業への影響をこう分析する。
田中氏は、女性や幼い子供を対象にした業種などで特に厳しい姿勢が求められることになると指摘。「セクハラに甘く、怖い企業と思われれば、お客さんは逃げる。いいかげんな対応は命取りになる」と強調する。
企業は一層の危機管理を求められる形だが、田中氏はセクハラやパワハラ、飲酒運転などが時代とともにより重い「罪」に変化したとも指摘。「社会の変化を認識し、企業の置かれている立場や、行為の重大さを繰り返し伝えるというコンプライアンス教育の充実がより重要となる」とみる。
労働問題に詳しい圷（あくつ）由美子弁護士は「セクハラをした加害者の認識などに関係なく、セクハラ行為そのものが違法であることが明確になった。職場での被害者救済にも、大きな意味がある」と語る。
圷氏によると、セクハラをめぐる訴訟や企業の対応はこれまで、行為に至った加害者の意向なども重視されてきた。だが、今後は客観的にセクハラと認められれば違法と判断される傾向が強まり、「企業の対応も積極的になる」とみる。
セクハラがある職場では、パワハラや、妊娠・出産を理由に退職を迫るなどするマタニティーハラスメントも同時に発生する傾向があるという。
圷氏は「個人の結婚や出産、性に関する話は原則、職場には必要ない。こうした基本を理解していない人は多く、ハラスメントが評価を下げ、懲罰につながるとはっきり示す必要があるのではないか」と話した。
最高裁判決を受け、海遊館は「判決文を確認していないためコメントは控える
」としているが、「セクハラを許さないとの立場を社内に啓発してきた」と強調、「ハラスメントのない働きやすい職場作りを推進していく」とした。
海遊館訴訟 セクハラ言動で出勤停止・降格処分は妥当 最高裁判決
2015.2.26 18:30
大阪市港区の水族館「海遊館」が、男性管理職２人に対し女性へのセクハラ発言を理由に出勤停止とした処分の適否が争われた訴訟の上告審判決が２６日、最高裁第１小法廷（金築誠志裁判長）であった。
同小法廷は重すぎるとして処分を無効にした２審大阪高裁判決を破棄、「就業規則に照らして処分は有効」として、海遊館側の処分を妥当とする逆転判決を言い渡した。
男女雇用機会均等法は職場での性的言動の防止を義務づけており、企業は同法や厚生労働省の指針に基づきセクハラの処分をしている。最高裁の判断は企業の対応に影響を与えそうだ。
判決によると、課長代理だった４０代の男性２人は派遣社員の女性らに「俺の性欲は年々増すねん」などと性的な発言を繰り返したとして、平成２４年２月、それぞれ出勤停止３０日間と１０日間の懲戒処分を受け、降格された。男性側は、「事前の警告なしに懲戒解雇に次ぐ重い処分をしたことは不当」と主張していた。
同小法廷は、海遊館が内部文書でセクハラを禁じて研修も行い、就業規則で出勤停止などの懲戒処分を定めていたことから「会社側の処分は懲戒権の濫用には当たらない」と判断した。
１審大阪地裁は、「上司であるのに弱い立場にある女性従業員らに強い不快感を与える発言を繰り返したことは悪質だ」として処分を有効と判断。しかし２審は「セクハラが軽微とはいえないが、事前の警告がない重い処分で酷だ」として、男性側の逆転勝訴とした。
友人の女性が会社で「そんな年で男おらんかったら体、飢えるやろ。」と言われた。それもセクハラやな！！