代表執行役に強い権限が集中していたことを指摘。

「貸倒引当金使い込め」新銀行東京、旧経営陣が常軌を逸した指示　今夕、内部報告書を公表

東京都が１０００億円を出資して設立し、多額の累積赤字を抱える「新銀行東京」（東京都千代田区）は１０日、元代表執行役ら旧経営陣が反対意見を押さえ込む「独善的な業務運営」が経営悪化を招いたとする報告書をまとめ、同日夕に公表する。報告書には、旧経営陣が「貸倒引当金を使い込め」と繰り返し指示するなど、常識を逸脱した発言の数々があったことも盛り込まれた。 ・ 【表で見る】新銀行東京の経営状況推移 　報告書によると、旧経営陣は朝礼などで、融資先の破（は）綻（たん）に備えた貸倒引当金について「予定よりいっていない」「リスクをとるというのは貸倒引当金をしっかり使い込むということだ」などと繰り返し指示していた。 　また、融資先を審査する際、財務データを入力して可否を自動的に判断する「スコアリングモデル」と呼ばれる手法だけで済ませるよう強く奨励。このため、融資先への訪問調査や資金確認をしないずさんな融資が常態化した。 　営業担当者には、回収を問わず融資実績に応じた報奨金を年間で最大２００万円支給。「デフォルト（債務不履行）の発生を軽視したモラルハザード（倫理の欠如）が広まった」と指摘している。 　さらに、平成１８年９月中間期には、融資の焦げ付きなどデフォルトの割合が、想定した貸倒引当率の４倍に膨れあがっていることが判明。会計監査人が「（実数と異なる）想定デフォルトを使用した中間監査はできない」と判断したが、旧経営陣は「中間期は想定デフォルト率に基づく貸倒引当金を計上した決算を行う。中間監査報告書は不要」とはねつけていた。 　報告書は、代表執行役に強い権限が集中していたことを指摘。この状態が続いたため、経営の意思決定や執行役人事に不適切な影響力を及ぼし、「独善的な業務運営」につながったと明記した。 　代表執行役と意見対立した執行役の辞任も多く、わずか２年のうちに、開業時の執行役６人のうち４人が退任。後任の執行役はすべて代表執行役の推薦で招聘（しようへい）されたことから「事実上、代表執行役に反対する意見は押さえ込まれた」としている。 　こうした点を踏まえ報告書は、「旧経営陣がデフォルト発生の危機的な状況を認識した１７年度末の時点で、抜本的な対策が実行されていたならば、現在の危機的な経営状況は一変していたと思われ、抜本的な対策の遅れこそがここまでの損害を与えた」と結論づけた。3月10日14時13分配信 産経新聞 3月10日14時13分配信 産経新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080310-00000936-san-soci

人間というのは、卑しい生き物でひとりに

権力が集中すると、文句を言う人間はクビにされたり

イジメられたりするだけで、自由に発言できない状態になるのだ。

小さな組織でもそうだ。

トップが腐ると、もう誰も止められない。

どうして、誰も新東京銀行がムチャクチャな経営をしていることを

もっと、上に報告できなかったのだろう。でも、実質、北朝鮮が資金を

どんどん吸い上げていた在日韓国・朝鮮人専用の銀行でも、

一応銀行のはしくれだったので、

日本政府が立て直しのために、金をどんどんつぎ込んでいたんだよ。

だったら、日本人向けの銀行に東京都が金をつぎ込んで立て直し

てもかまわないと思う。

東京都は頑張ればなんとかできると思う。石原都知事が暗い顔を

して自分には責任が無いと言い逃れしていた。だってちゃんとした

銀行なのだから、経営は東京都知事とは関係ないだろう。でも、

都民の税金を使っているのだから、自分の金だと思っていない連中が

大判ふるまいをしてしまうことは、予想できたはず。

中小企業を助けようという発想はよかったのだが、新東京銀行の

旧経営陣とトップが最低なヤツラだった。人選を間違えた。

普通、社員の考えを押さえ込む独断的な経営陣のいる会社は

倒産するだろう。最初から「使い込む」ことを口にしていたよう

なので、どうしようもない。男性でも阿呆な人はたくさん、

いるんだなあ。金を誰に貸すかということについては、女性に

選ばせた方がしっかりしてそう！でも、女性の中には会社の金を

勝手に男につぎこむ人もいるから、性別は関係ないかもね。

ｂｙ日本のお姉さん