何年勤めても派遣扱いはダメよ。

　キヤノンは２００７、０８年度の２年間に、国内のグループ１９社の製造部門で働く計３５００人の派遣社員や請負労働者を、正社員などの直接雇用に切り替える計画を明らかにした。

　同社は、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」があったとして、０３～０５年に労働局から計７件の文書指導を受けた。この問題の反省を踏まえ、派遣社員らの正社員化に取り組む姿勢を強める。

　２年間にグループの製造部門で新卒採用を含め計５０００人を正社員などの直接雇用で採用。このうち、現在、派遣社員や請負労働者として間接雇用している従業員から１０００人を中途採用の正社員として、２５００人を契約期間３年未満の期間社員として採用する計画だ。

3月25日3時20分配信読売新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070325-00000101-yom-bus_all

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一年使った派遣社員は、直接本人と契約して雇わないといけない

らしいよ。

それを、３ヶ月ごとに新たに派遣社員として雇っているような仕組みに

していたらしい。でも、キャノンは派遣会社にきちんと給料を払っているし、

派遣社員の健康管理もきちんとする会社なのだそうだ。

派遣会社は、自社の規定で社員を管理するから、派遣会社によっては、

いつまで働いても給料が上がらず、社員に不満が残る場合もある。

いい派遣会社と悪い派遣会社の給料の差は大きい。派遣会社に

入るなら、最初にどの派遣会社に入るかが、肝心。