最近の子って…
前仕事場の給料未払いは、いまだに解決してはいない。
一応、今月との話したが まだ連絡は無い(まあ まだ始まったばかりだし)
ある女の子から連絡が来てて
即日解雇になった事について、
陳述書を作成するのだけど、
内容に相違なければ サインを欲しいと言われてました。
内容に間違いは特に見当たらないから
まあ、イイかなと思いつつも
自らの連絡先も言わず、こちらの
連絡先だけは聞くとか、
文章も、改行がほとんどなく
びっちりの文字の並び…それも自分寄りの。
少し不満もあったし、多少忙しかったので 放って置いたら
3日くらいして、また読んだかのメール。
届いてないかと思ったからや、返事を急がせてる訳ではないの文字。
…スルー。
ヒマそうにみえて、そんなにヒマではないのよ私…などと思いつつ。
今日また、メール。
あれから、10日ほど経ちましたが…みたいな。
自分の裁判だか、訴訟だかまでの時間もあるし…だとか、急かして来ました。
ダラダラ長い文章を読みながら、
そこまでしなければ、給料は支払わないと言ってるのか？…の疑問が湧いて出て来て
返事をしてみました。
忙しく連絡出来なかった事。
そこまでしないと、払ってもらえないものなのか？って事など。
返事が来ました。
普通の給料ならば、タイムカードや契約書があれば 大丈夫だろうが
解雇予告がされなかった為に、
その分の請求をしようと考えていた事を知りました。
そんな言葉さえ、よく分からない私。
調べてみましたら、解雇30日前には知らせなくてはいけない事、
それがなされなければ、30日分相当の賃金を支払わなければ…みたいな⁈
試用期間一ヶ月から三ヶ月くらいは、
別みたいな…
その子は、私の記憶はあまりないのですが 三月の終わりか～四月に入って来て 五月末から仕事には行けてなかったはず。
最終告知は六月に入ってからではあったけど…
これは、試用期間内ではないのかな？
ゴールデンウイークもあって、休みも多かったし、社長のせいで急に休みや早退もあったから、
その子の五月の給料なんて
ここまで、騒ぐほどの金額なのかなと
ずっと思ってたことが、
やっと理解出来た。
んじゃ、私なんて請求出来るじゃんと、思ったけど そんなこと全く考えていなくて
働いた分と交通費を払ってもらえればと、普通に考えてた。
他にも裁判だのそして訴訟だの言ってる人らも、それ以上を目指して
ヤル気満々なのだろうか(￣◇￣;)
自分はのんびりし過ぎてるのか？
今こうして書いてる間に返信が来ました。
やはり、試用期間でした。
しかし、雇用の鑑？だかに請求出来る範疇ってあるからするんだと。
会社に温情かけるなら 強制はしないとまで言われちゃいました。
温情…掛けるつもりもないけれど、
そこまで、大騒ぎするつもりもなく。
お金って人をこんな風にするのね…って、思ってしまった。
前仕事場の給料未払いは、いまだに解決してはいない。
一応、今月との話したが まだ連絡は無い(まあ まだ始まったばかりだし)
ある女の子から連絡が来てて
即日解雇になった事について、
陳述書を作成するのだけど、
内容に相違なければ サインを欲しいと言われてました。
内容に間違いは特に見当たらないから
まあ、イイかなと思いつつも
自らの連絡先も言わず、こちらの
連絡先だけは聞くとか、
文章も、改行がほとんどなく
びっちりの文字の並び…それも自分寄りの。
少し不満もあったし、多少忙しかったので 放って置いたら
3日くらいして、また読んだかのメール。
届いてないかと思ったからや、返事を急がせてる訳ではないの文字。
…スルー。
ヒマそうにみえて、そんなにヒマではないのよ私…などと思いつつ。
今日また、メール。
あれから、10日ほど経ちましたが…みたいな。
自分の裁判だか、訴訟だかまでの時間もあるし…だとか、急かして来ました。
ダラダラ長い文章を読みながら、
そこまでしなければ、給料は支払わないと言ってるのか？…の疑問が湧いて出て来て
返事をしてみました。
忙しく連絡出来なかった事。
そこまでしないと、払ってもらえないものなのか？って事など。
返事が来ました。
普通の給料ならば、タイムカードや契約書があれば 大丈夫だろうが
解雇予告がされなかった為に、
その分の請求をしようと考えていた事を知りました。
そんな言葉さえ、よく分からない私。
調べてみましたら、解雇30日前には知らせなくてはいけない事、
それがなされなければ、30日分相当の賃金を支払わなければ…みたいな⁈
試用期間一ヶ月から三ヶ月くらいは、
別みたいな…
その子は、私の記憶はあまりないのですが 三月の終わりか～四月に入って来て 五月末から仕事には行けてなかったはず。
最終告知は六月に入ってからではあったけど…
これは、試用期間内ではないのかな？
ゴールデンウイークもあって、休みも多かったし、社長のせいで急に休みや早退もあったから、
その子の五月の給料なんて
ここまで、騒ぐほどの金額なのかなと
ずっと思ってたことが、
やっと理解出来た。
んじゃ、私なんて請求出来るじゃんと、思ったけど そんなこと全く考えていなくて
働いた分と交通費を払ってもらえればと、普通に考えてた。
他にも裁判だのそして訴訟だの言ってる人らも、それ以上を目指して
ヤル気満々なのだろうか(￣◇￣;)
自分はのんびりし過ぎてるのか？
今こうして書いてる間に返信が来ました。
やはり、試用期間でした。
しかし、雇用の鑑？だかに請求出来る範疇ってあるからするんだと。
会社に温情かけるなら 強制はしないとまで言われちゃいました。
温情…掛けるつもりもないけれど、
そこまで、大騒ぎするつもりもなく。
お金って人をこんな風にするのね…って、思ってしまった。