無期限雇用にと…、水面下で上長やマネージャーが上層部に働きかけをしてくださってからかれこれ半年近く。
今年4月の人事異動が発表になり、残念ながら部長は昇格路線から落ちてしまいました。
私が思うに、上層部の「部の頭人数を減らせよ」の命令に対して、「現状でも人手不足」と刃向かったから？
結局のところ人事異動に際して、他部署の女性社員が私のいる部署に配属希望をし、それが通ってしまったために、私を含め派遣3人のうち一人が3月末で契約終了になりました。頭数を合わせるために、犠牲になるのは派遣さんなんですよね。
残った派遣の私ともう一人は、やめさせられないようにってのもあって、社員化の方向で上層部に早めに畳み掛けすると、部長からはっきりとお話をいただきました。
上層部は私の部署には多数の女性はいらないという考えらしく、それに猛反撃してくれたのが部長でした。勤務中にゲームをしている暇な男性より、細かいことに目を向けて几帳面な仕事をする女性がいた方が、デスクワークが多い部署には都合がいいことを上層部は知らないのです。その細かいことを男性がやるべきという社の方針もあるのでしょうが。
私的には、サボってる男性数人を退職させた方が、よっぽど生産性も増すし経費削減になると思うのですが。
というわけで、まだおおっぴらにはできないかもですが、部長からはっきりと口止めもされなかったので、私の社員化はそこそこ進展ありです。
できればゴールデンウィーク前に社員になれるといいな。でないと、休みが多くて稼ぎにならんのです。
木曜日に部長からそのお話をいただいた私ともう一人の派遣さんとしては、忍耐と努力が形になるかもの、嬉しい出来事でした。
さて、週末。
お弁当袋の刺繍が進んでおりません。
今朝は休みにもかかわらず、めっちゃ早く目が覚めてしまったので、これからお昼寝。
では