ここのところ仕事でお悩み中です。
ん～。
ん～。
システムが変わってから、バタバタしておりますが。
よくよく考えてみると
私がこのシステムに変わるときに受けたレクチャーは
締めの作業
日々の検収作業
この二つだけです。
それぞれの担当によって
他には
購買業務
倉庫の入出庫業務
があります。
で。
今回、締めの作業に関わって
締めたデータを次の締めで調整するってことが発生しました。
が～っ！
その調整するためには
間違ったデータを
マイナスし
新たなデータを作成する
ってなフローになります。
で、それをシステムでやろうとすると
購買業務も倉庫の入出庫もかかわってきます。
それを
私が一人でやらんといけないわけ？
そもそも間違った奴が自分で責任とってやってくれればいいものの・・・。
システム担当者いわく
「にゃんぴさんなら、できるでしょ」って。
大まかなフローをメールで送られて
「やっておいてね」って。
それはないだろう？
で、いっしょに仕事をしている社員さんに相談したら
「これでやれって、無理っ！」
じゃ、どうするの？
私にはこれ以上のキャパがありません。
はっきりいって限界です。
業務外の仕事がどんどん増える。
システム構築の知識がないと、無理っ！そんなのできんっ！
ついでに、他部署からの雑用も、どっさどっさと振られて。
はぁ～。
こうなったら転職か？と、考え中です。
今の職場、入ったときの仕事の量と今の仕事の量が、思いっきり変化しているというのに
時給は上げられないと、派遣のコーディネーターにはっきり言われたし。
思い切って、時給のいいところにいこうかな？と頭をよぎります。
ちなみに
後から入ってきた派遣さんのほうが時給がいいです。
それに、その彼女
自分の仕事が多いと、平気で先輩パート社員さんに仕事を振っています。
それって、違うんじゃね？
与えられた仕事、自分の裁量だけで他の人に振っていいのかな？と思われます、私的には。
火曜日が締め日。
それまでに、調整・修正できんのかぁ？
できなくても、私のせいじゃないぞぉ～。責任、感じたくないよぉ～。
いっしょにやってる社員さん「今回の締めは、無理っ！」って言ってた。
それ、私のせいじゃないよぉ～。
私、そこまでのフローもレクチャーも受けてないっ！