私の職場は７月１日から
サマータイム
を取り入れることになったようです
節電協力と言うことです。
と言うことで出勤時間は８時
時差通勤を使うと９時…
いまは時差通勤を使って９時半出勤
たった３０分早くなるだけのことなんだけど
ラッシュにあたってしまうので
かなり憂鬱です
私の産休は７月１２日開始
なので有休を６日程とれば
７月１日から産休に入れます
サマータイム導入とともに
有休消化＋産休に入るのが
私自身一番いいと思うし
旦那様の強い希望でもあるのだけれど
いまだにちゃんと伝えられていません
それに、実家の父が人生初の入院＆手術を
近々予定していることもあり
７月の頭からお休みを頂けるとありがたいなぁ
と思い始めているのですが…
すべては
引き継ぎがそこまでにうまくいくのかどうか？？？
ここにかかっています。
私はもうすべてを後輩ちゃんに引き継ぐということは
あきらめました
上司や同僚に迷惑がかからない分だけ
引き継ぎができればそれでいい！！！
そう思うようになったら
ちょっと前向きになってきています。
引き継ぎの件では
結構追い詰められていたようで
先週から旦那様に愚痴を言ったり
泣いてしまったりということが
とても多かったのですが
「すべては引き継げない」
と割り切ったとたんに楽になりました
復帰したら元通りにすればいい、取り戻せはいいのです！！！
（木端微塵になってたらあきらめます）
まずは自分のため、赤ちゃんのため
ちゃんとお休みを頂けるように頑張ります