数ヶ月前に本社に異動になったときから
まっさかさまに体調が悪化しておりました。
まあ。もともと体が健康というわけではなく
10数年来、おつきあいしてる持病もあるんだけど
本社の環境は劣悪なので、体が冷えて冷えて
どうしようもなかったの。
テレビのCMでもゆってるけど
体が冷えるというのは、病気の始まりですよね。
ほんと痛感してる今日この頃です。
しかも。うちの部署には「お局さま」が
空調コントロールをしているので、どんなに
寒いと訴えても、「地球に優しい企業にならないと
いけないから我慢して。厚手のタイツでもはいてきたら？」
とかいって、聞いてくれません。
（んなこと、お前に言われなくてもとっくにやってるわ
）
仮に私がお局の目を盗んで温度を上げても
定期的に巡回してるので、温度が変わってるのを
見つけると「あら！」とかいって、下げられてしまいます
早く引退してほしい
自分なりに工夫して、ユニクロの発熱効果のある
ひざかけや座布団を使ってるし、足元にヒーターも
あるけど、それでも手の感覚がなくなってしまうのは
よくあることでした。我慢してたある日、今までの人生の
中で始めて、人に言えない、すっごいしんどい
症状がでてしまいました。
あまりの痛さに会社お休みしました。
すっごい仕事忙しくて、締め切りの大事な日だったにも
関わらず、非常にも体がいうことを聞いてくれなくて。。
締め切りを延期するという事態になってしまったの。
いろいろ家で症状について調べて、多分これだろうと自己診断して
彼に薬を買ってきてもらって、じっと痛さに耐えてました。
まだ完治してないけど、だいぶ痛みはやわらいできました。
やっぱりその原因も冷えとかストレスだって書いてありました。
両方ともすっごく当てはまる！でも、どうしようもない。
地球にやさしい企業って何だろう？
社員の体調を悪くしてまで空調をコントロールする必要があるのか？
電気使用量を減らすことが目的なら
お局が毎日ダラダラ23時頃まで、ひとりで残ってるのを
やめればいいと思う。
定時退社日に1度も帰ったことがないっていってたし。
そーゆーの推進する係りだから、空調をコントロールしてるのに
もっすごい矛盾だよね！！！
お局が引退してくれたほうが、会社の経費的にも地球的にも
年間、数百万単位で優しいんじゃないのか？
だいたいお局の仕事っぷりと給与はバランスしてないですから。
例えば外線電話。どんなに鳴ってもシカトする。
（うちらの目標はCS効果を上げるために、コール3回以内に
とるんじゃなかった？？）
そのくせ自分の内線だけは、すばやくとるっていうね。。
他の人の内線がなっても、もちろんシカト。
電話（仕事）を選んでるんだよ！！！
いつからそんなに偉くなったんだろう？？
そんな一般事務職なんかいらないと思う。
私が月に10万の残業代を稼いでも
お局の基本給にも満たないですから。
どんだけ、あの生産性のないお局に
会社は投資してるんだろうって感じ。
結論。会社として、お局は負の遺産ですな。
社長、早く気づいて！！
あー明日から仕事だ。。