∵・∴・∵～ナースの明日を輝かす∵・∴・∵・∴・∵・☆★
2008/6/1 005号 輝け00030 Crews!!
★☆∴∴・∵・☆・∵・∴・・☆・・∴・∵・⇒執筆：大竹 都☆★
http;//www.mediship.co.jp
☆ナースの明日を輝かす★週刊 Nurse Ship
このメールマガジン（Nurse Ship）は、医療という大海原に、ナースの可能性を広げるために創られたものです。是非とも、一緒に自分たちの可能性を広げていきましょう！
現在、Nurse Shipは、「起業」「進学」「臨床」「研究」「留学」「子育て」など特徴を持った乗組員が４名おり、毎週一人ずつ担当させて頂きます。第5号は、私、CREW（大竹）が担当です！
☆mama’s TOPICS
１．臨床の現場から
２．気になるにゅーす
３．ママの息抜き
４．編集後記
１．臨床現場から
看護師が辞めない職場を公開！
少し前の記事になりますが、日本看護協会が看護師が辞めない病院の事例をHP上で公開しました。
こんな先進的な病院はまだまだ少ないですが、全国の病院の勤務形態を集計して公開するという試みは他の病院の実態を知るという意味でも素晴らしいと感じました。
現在、常勤看護職員の離職率の全国平均は12.4％。
都道府県別では、大阪府（16.8％）、東京都・奈良県（16.0％）、神奈川県（15.4％）などで高く、逆に石川県（7.0％）、秋田県（6.4％）、山形県（5.6％）などでは低いという結果があります。最高の大阪府と最低の山形県の間には3.0倍の格差があり、大都市圏での離職率の高さが際立っている。
皆さんはこの取り組みをどう思いましたか?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080408-00000002-cbn-soci
２．気になるにゅーす
最近、一般企業でも話題となっている“ワークライフバランス”
私たちナースにとっても他人事ではないようです。一言であらわすと、『仕事も生活も大切にしよう！』ということです。ナースの仕事は残業が多く、交代勤務もある・・・などなど離職の要因にもなっています。去年私は妊娠し、まわりの協力により産前6週まで働き続けることができましたが、
妊娠・出産を機に退職するケースも多いですよね。また、たくさんのリソースを持ったナースも増えてきています。
多様な勤務形態を設け、それぞれのナースが自分のライフスタイルに合った働き方が選べたら離職防止に繋がるかもしれませんね。
http://www.nurse.or.jp/home/opinion/news/2008/images/wlb-1.pdf
３．ママの息ぬき
みなさんは自分の“ひとりじかん”をどう過ごしていますか？
ひとりじかんとはその名のとおり自分ひとりで楽しむ時間です。子どもが生まれるまではほとんど自分の自由に、思うように時間を使っていました。
しかし、子どもが生まれてから一変。１日のほとんどが子どもと一緒の時間で、自分のために使える時間がなくなりました。でもそれではあまりにも悲しいので、子どもが寝た後の１,2時間は自分のために使う時間と決め、静まり返った部屋で本を読んだりネットサーフィンをしてみたり･･･自分のための時間を楽しんでいます。
オン・オフを切り替えることで気持ちもリフレッシュされ、明日へのパワーがみなぎります。みなさんも自分だけの“ひとりじかん”を楽しんでみてはいかがでしょうか？
４．編集後記
最後まで読んでいただきありがとうございました。
私にとってメルマガを配信するということは初めての経験で、ドキドキしながらの配信です。今回は“労働”をキーワードにまとめてみました。ご意見・ご・ご要望などお待ちしています。
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