現在働いている病院は、大きな総合病院です。
先月はインターンや、就職説明会後に
病院見学等でスーツを着られた方が
病棟に来られたりしました。
また、近隣の中学、高校生の方が来られたりして、
看護体験されたりしていました。
中高生のナース服姿は、とっても初々しくてかわいかったです。
私は知らない人とお話するのが好きなので
私から声をかけたりしますが
中には、よそ者が嫌いな先輩ナースもいますw
わざわざ遠くから今日この日のために
着慣れないスーツをきて、慣れない場所にきて緊張して
来てくれているのだから
少しくらい暖かく迎えてあげればいいのに・・・と思うこともあります。
長く同じ所に勤めていると、いろんなことを知ってしまう分
意地悪い性格になってしまうのかな。。。。
就職活動について話を戻すと
大きな病院も小さな病院もどこも看護師不足なので
だいたいすぐに内定をもらえるところが多いと思いますが
先日、美容皮膚科や美容外科の就職活動をしていた同級生のナースは
内定をもらえなかったそうです。
美容外科や美容皮膚科は、総合病院と違って、ハードルが高いようです。
同級生のナースは、美容外科などに興味があったのに
第一志望の美容クリニックに内定をもらえなかったので、
とても落ち込んでいました。。。
なぜ内定をもらえなかったかわかりませんが
これは私のあくまでも予測ですが
やはり、少ない人数でスタッフをまわす分
求められることが多かったり、見た目とかも多少あるのかなぁなんて
ふと思ってしまいました。
（同級生のナースはいたって普通で、かわいいです！）
大きな病院でも、求められる人材が限られていると
ハードルも高そうな気がします。（有名な病院とか大学病院とか）
私自身、１０年看護師をしていて２回しか病院を変えたことがなく、
２回ともその日のうちに即内定だっため（知人からの紹介でした）
就職試験なども受けたこともないため、
就職試験がどんなものがでるかわかりませんが
今後ますますいろんな病院ができた時に
例えば最先端医療や、自由診療など
何かに特化した病院は
看護師として求められるものは「看護」だけでなく
「おもてなし」や「心遣い」など
いろんなサービス精神をもっていないと
採用されないような気がして、
求められる人材のレベルが高くなってしまいそうですね。